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公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利。

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考题 组织是按照一定目的程序和规则组成的一种权责角色结构，包括A、人、财、物、利四位一体B、职、责、权、利四位一体C、职、责、人、权四位一体D、职、权、人、物四位一体E、权、责、财、物四位一体
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考题 为使各级医务人员责、权、利明确，必须（ ）。A、完善管理制度B、完善监控制度C、提高服务意识D、完善各项规章制度E、依法执业
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考题 （ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
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考题 责任会计的基本原则有() A、责、权、利相结合原则B、总体优化原则C、公平性原则D、以上均是
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考题 职业集中体现着社会关系中的( )三大要素。A、名,权,利B、责,任,利C、真,善,美D、责,权,利
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考题 保险职业道德是保险从业人员（ ）的有机统一。A.责、权、效B.责、权、威C.责、权、罚D.责、权、利
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考题 下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
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考题 ()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
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考题 （ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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考题 承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以（ ）约束。A.公平 B.平等 C.合理 D.合法 E.详尽
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考题 施工项目责、权、利的主体是（）。A、技术负责人B、企业总经理C、施工项目经理D、经营部经理
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考题 班组管理的主要制度是以（）相结合为主要特征。A、责、权、利B、安全、质量C、生产、环保D、劳动、效益
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考题 建立质量责任制，要明确（）三者的关系。A、人、财、物B、责、权、利C、产、供、销D、管、罚、查
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考题 下列不属于制度的作用的是（）A、改善预期B、稳定预期C、明确行为主体的责、权、利D、增加交易成本
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考题 在制订班组、岗位（个人）经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合，兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中，（）是第一位的。A、责B、权C、利D、责与利
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考题 明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。
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考题 法是以国家的名义明确规定人们在一定关系中的行为规则，确定人们在一定关系中的（）A、义务和责任B、权利和义务C、权利和权力D、权、责和利
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考题 责、权、利相结合，权是中心.
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考题 （）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
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考题 判断题预算分解应按各利润中心权、责、利相匹配的原则进行，既公平合理，又有利于企业实现预算目标。A 对B 错
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考题 判断题公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利。A 对B 错
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考题 判断题明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。A 对B 错
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考题 单选题职业集中体现着社会关系中的（　）三大要素.A 名,权,利B 责,任,利C 真,善,美D 责,权,利
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考题 单选题为使各级医务人员责、权、利明确，必须（）。A 完善管理制度B 完善监控制度C 提高服务意识D 完善各项规章制度E 依法执业
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考题 单选题（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A 以绩效为导向B 以行为为导向C 以工作为导向D 以技能为导向
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考题 单选题下列不属于制度的作用的是（）A 改善预期B 稳定预期C 明确行为主体的责、权、利D 增加交易成本
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考题 单选题法是以国家的名义明确规定人们在一定关系中的行为规则，确定人们在一定关系中的（）A 义务和责任B 权利和义务C 权利和权力D 权、责和利
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