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社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。


参考答案

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考题 常用的激励方式有( )。A.报酬激励,目标激励,领导激励B.报酬激励,目标激励,社会激励C.精神激励,个别激励,公平激励D.报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励

考题 对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()

考题 满足人们求知、学习需要而产生的房地产需求属于()。A.生产性需求B.生活性需求C.消费性需求D.投资性需求

考题 激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度

考题 基金评价的分组比较往往比全域比较更能得出有意义的衡量结果。()

考题 社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。

考题 社会群体是指一群有着特定社会关系的人通过持续的社会互动而形成的集合体,这个集合体能够满足群体成员的()。A、政治性需求B、经济性需求C、工具性需求D、情感性需要

考题 公平理论主要研究()对人们的工作积极性影响。A、绝对报酬B、相对报酬C、激励D、约束

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考题 网络营销比传统营销更能满足消费者对购物方便的需求。

考题 试举例说明什么是功能性需求,什么是非功能性需求?为何非功能性需求往往比功能性需求还要重要?

考题 期望理论的基本观点是()。A、人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预D、人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感

考题 满足人们求知、学习需要而产生的房地产需求属于()。A、生产性需求B、生活性需求C、消费性需求D、投资性需求

考题 激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是()A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足

考题 ()指在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。A、市场创新B、产品创新C、管理创新D、制度创新

考题 “经济人”假设下的激励理论认为()。A、职工受到尊敬后会被激励B、职工得到足够报酬则会努力工作C、被激励的职工会感到满意D、精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

考题 以下哪个著名科学家的实验使大家注意到:社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。()A、霍桑实验B、乔治·梅奥实验C、孔茨实验D、泰罗实验

考题 土地单价往往比楼面地价更能反映土地价格水平的高低。()

考题 单选题以下哪个著名科学家的实验使大家注意到:社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。()A 霍桑实验B 乔治·梅奥实验C 孔茨实验D 泰罗实验

考题 问答题试举例说明什么是功能性需求,什么是非功能性需求?为何非功能性需求往往比功能性需求还要重要?

考题 单选题通过满足人们对物质利益的需求,来激励人们的行为,调动人们的工作积极性的方法是 ( )A 精神激励B 物质激励C 一般激励D 特殊激励

考题 单选题通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩,通过分配量上的差异作为酬劳,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是()。A 需要激励B 目标激励C 物质激励D 精神激励

考题 单选题满足人们求知、学习需要而产生的房地产需求属于()。A 生产性需求B 生活性需求C 消费性需求D 投资性需求

考题 判断题社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。A 对B 错

考题 单选题期望理论的基本观点是()。A 人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作B 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情C 人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预D 人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感

考题 单选题()指在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。A 市场创新B 产品创新C 管理创新D 制度创新

考题 判断题土地单价往往比楼面地价更能反映土地价格水平的高低。()A 对B 错

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