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有关劳动的供给曲线向后弯曲的说法正确的是:()

  • A、当工资增加到一定程度,其所带来的替代效应大于收入效应
  • B、当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应大于替代效应
  • C、当工资增加到一定程度,收入已经很高,人们希望有闲暇替代工作
  • D、当工资增加到一定程度,继续增加工资则劳动的供给开始减少

参考答案

更多 “有关劳动的供给曲线向后弯曲的说法正确的是:()A、当工资增加到一定程度,其所带来的替代效应大于收入效应B、当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应大于替代效应C、当工资增加到一定程度,收入已经很高,人们希望有闲暇替代工作D、当工资增加到一定程度,继续增加工资则劳动的供给开始减少” 相关考题
考题 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加E.当工资率下降、替代效应大于收人效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

考题 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时( )。 A.劳动者更愿意享受闲暇 B.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 D.劳动者愿意提供的工作时间增加 E.劳动者会减少劳动力供给时间

考题 随着工人工资率的上升,劳动供给曲线会向后弯曲,如果( )A. 工资率高于保留工资B. 替代效应大于收入效应C. 收入效应大于替代效应D. 收入效应和替代效应变动同方向

考题 在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力的,供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的()。A:规模效应大于替代效应 B:替代效应大于规模效应 C:替代效应大于收入效应 D:收入效应大于替代效应

考题 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加 E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

考题 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。 A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应 B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加 E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

考题 关于劳动的供给,下列说法中正确的有( )。A.劳动的边际效用=劳动的边际收入X收入的边际效用 B.劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 C.劳动的供给曲线向右上方倾斜 D.工资增加的替代效应表现为劳动供给增加 E.当工资提高到一定程度时,工资增加的替代效应小于收入效应

考题 关于劳动供给曲线,下列说法中正确的有(  )。A.劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用 B.劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 C.劳动的供给曲线向右上方倾斜 D.由于工资上升,收入增加,消费者用劳动代替闲暇,劳动供给增加,这是工资增加的替代效应 E.当工资提高到一定程度时,工资增加的替代效应小于收入效应

考题 下列关于工资增加的替代效应和收入效应的表述,正确的有( )。A.当工资低而收入少时,工资上升,替代效应大于收入效应,消费者劳动供给下降 B.当工资低而收入少时,工资上升,替代效应小于收入效应,消费者劳动供给增加 C.当工资低而收入少时,工资上升,替代效应大于收入效应,消费者劳动供给增加 D.当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应大于收入效应,劳动供给减少 E.当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应小于收入效应,劳动供给减少

考题 以下关于劳动供给曲线的说法,错误的是()。A.工资增加既可能产生替代效应也可能产生收入效应 B.工资增加的替代效应导致劳动供给增加 C.工资增加的收入效应导致劳动供给减少 D.工资增加的收入效应导致劳动供给增加

考题 关于劳动供给曲线和均衡工资决定的说法,正确的是( )。A.工资增加的替代效应表现为劳动供给减少 B.工资增加的收入效应表现为劳动供给增加 C.劳动的边际效用大于闲暇的边际效用时,减少闲暇增加劳动可以增加总效用 D.收入效应和替代效应不能用来解释劳动供给曲线为何后弯

考题 当工资增加到一定程度,工资增加只有收入效应,没有替代效应,所以劳动力供给曲线向后弯曲。

考题 当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应大于替代效应,所以劳动力供给曲线向后弯曲。

考题 有关劳动的供给曲线向后弯曲解释最准确的是()A、当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应小于替代效应B、当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应大于替代效应C、当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应等于替代效应D、工资增加只有收入效应,没有替代效应

考题 下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是()。A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间D、当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间

考题 劳动供给曲线向后弯曲,是由于工资上升的()。A、替代效应大于收入效应,对闲暇的需求小于劳动的供给B、替代效应小于收入效应,对闲暇的需求小于劳动的供给C、替代效应小于收入效应,对闲暇的需求大于劳动的供给D、上述都是变数

考题 随着工人工资率上升,如果(),则劳动供给曲线向后弯曲。A、工资率高于保留工资B、替代效应大于收入效应C、收入效应大于替代效应D、收入效应和替代效应同方向变动

考题 下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是()。A、工资率上升时,如果收入效应大于替代效应,劳动者的个人劳动供给时间减少B、工资率上升时,如果收入效应大于替代效应,劳动者的个人劳动供给时间增加C、通常情况下,在工资率比较低时,替代效应要大于收入效应D、通常情况下,在工资率比较低时,替代效应要小于收入效应E、个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线

考题 工资的变化会带来两种效应:替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时,工资率的增加会导致劳动量供应的增加,这时劳动的供给曲线向右上倾斜。

考题 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。A、劳动者更愿意享受闲暇B、工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应C、工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应D、劳动者愿意提供的工作时间增加E、劳动者会减少劳动力供给时间

考题 单选题当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应( )收入效应,劳动供给减少,劳动供给曲线向后弯曲。A 大于B 等于C 小于D 大于或等于

考题 多选题下列关于劳动供给曲线的表述,正确的有(  )。A劳动的供给曲线是后弯曲线B劳动供给曲线表明,当工资较低时,提高工资,则劳动供给增加;当工资提高到一定程度时,劳动供给减少C一般地,当工资低而收入少时,工资上升,其替代效应小于收入效应,消费者的劳动供给会增加D当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应大于收入效应,劳动供给减少E土地和资本的供给在短期内是垂直线,而在长期中是一条后弯曲线

考题 多选题关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。A个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的B它反映了个人劳动力供给意愿随工资率的变动而变化的规律C它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加D当收入水平比较低的时候,工资率上升的替代效应小于收入效应E当收入水平比较高的时候,工资率上升的替代效应大于收入效应

考题 单选题随着工人的工资率上升,如果(  ),则劳动供给曲线向后弯曲。A 工资率高于保留工资B 收入效应和替代效应同方向变动C 收入效应等于替代效应D 替代效应大于收入效应E 收入效应大于替代效应

考题 单选题下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是()。A 工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间B 工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问C 工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间D 当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间

考题 多选题下列关于个人劳动力供给决策的说法,正确的是( )。A工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应时,那么劳动者的个人劳动力供给时间减少B工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应时,那么劳动者的个人劳动力供给时间增加C通常情况是,在工资率比较低时,替代效应要大于收入效应D个人劳动力的供给曲线是一条向后弯曲的曲线E当工资率上升到一定的程度,劳动者的需要层次随之提高,这时收入应要大于替代效应

考题 多选题关于劳动的供给,下列说法中正确的有( )。A劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用B劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用C劳动的供给曲线向右上方倾斜D由于工资上升,收入增加,消费者用劳动代替闲暇,劳动供给增加,这是工资增加的替代效应E当工资提高到一定程度时,工资增加的替代效应小于收入效应