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如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）

  • A、企业利润一定下降
  • B、如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升
  • C、如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升
  • D、企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

参考答案

更多 “如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）A、企业利润一定下降B、如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升C、如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升D、企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量” 相关考题
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考题 相对于发行债券筹资而言,对企业而言,发行股票筹集资金的优点有()。 A、增加公司筹资能力B、削弱公司筹资能力C、降低公司财务风险D、降低公司资金成本
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考题 相对于发行债券筹资而言，对企业而言，发行股票筹集资金的优点有( )。A．增加公司筹资能力B．降低公司财务风险C．降低公司资金成本D．筹资限制较少
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考题 对企业来说，几乎所有的成本都是可控成本，而对企业内部责任中心而言，则既有可控成本又有不可控成本。A对B错
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考题 对大多数企业而言，降低开销的重点在于减少员工薪酬而不是降低原材料成本。
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考题 如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间往往比增雇新人更能节省成本。
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考题 如果企业能随时无偿解雇所雇劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须考虑为（）A、固定成本B、可变成本C、部分固定成本和部分可变成本
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考题 对任何企业来说，如果边际成本降低，根据利润最大化原则，该企业应当降价销售。
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考题 延迟生产的好处有（），全面提高企业效益。A、提高了运输的经济性B、提高了企业资源的使用柔性C、减少库存D、降低了企业生产风险E、降低了供应链管理成本
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考题 如果企业收入增加，节约开支，提高了毛利额，而职工人数不变，那么企业的（）。A、原材料成本率就提高了B、劳动分配率就降低了C、劳动生产力就提高了D、劳动生产力就降低了
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考题 多选题为了实现企业的目标利润，可以采取的措施有（　　）。[2011年真题]A降低固定成本B降低变动成本C降低销售单价D提高销售数量
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考题 判断题对大多数企业而言，降低开销的重点在于减少员工薪酬而不是降低原材料成本。A 对B 错
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考题 单选题雇员对福利支付的偏好是由于（）A 降低雇员的流动性B 降低企业税收水平C 增强企业在劳动力市场上的竞争力D 降低企业成本
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考题 判断题对企业来说，几乎所有的成本都是可控成本，而对企业内部责任中心而言，则既有可控成本又有不可控成本。A 对B 错
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考题 单选题如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）A 企业利润一定下降B 如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升C 如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升D 企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量
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考题 单选题内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A 企业对雇员有所有权B 企业对雇员有支配权C 雇员对企业有所有权D 雇员对企业有支配权
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考题 判断题如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间往往比增雇新人更能节省成本。A 对B 错
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考题 多选题延迟生产的好处有（），全面提高企业效益。A提高了运输的经济性B提高了企业资源的使用柔性C减少库存D降低了企业生产风险E降低了供应链管理成本
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考题 单选题下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（ ）。A 如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平，那么，这位雇主所雇用的员工有可能会立即辞职，转到支付通行工资率的其他企业中去工作B 企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本C 解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力D 政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，这会增加企业解雇员工的成本
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