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近年来一些决策者建议,规定企业给工人一定量福利补贴。例如,1993年,克林顿总统建议,要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。一些工人的工资,特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响?


参考答案

更多 “近年来一些决策者建议,规定企业给工人一定量福利补贴。例如,1993年,克林顿总统建议,要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。一些工人的工资,特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响?” 相关考题
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考题 职工福利费的计算基础有( )。A.基本工资 B.工资性补贴 C.生产工人辅助工资 D.生产工人劳动保护费 E.奖金及津贴

考题 建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于( )。A、生产工人辅助工资 B、津贴补贴 C、职工福利费 D、生产工人劳动保护费

考题 建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于( )。 A. 生产工人辅助工资 B. 工资性补贴 C. 职工福利费 D. 基本工资

考题 最低工资政策虽然保护了工人的某些利益,但对就业的影响不利,由于工人是依靠工资生活,无法就业也就谈不上脱困的问题。( )

考题 施工企业的流动施工津贴是包含在其直接费用中人工费的(  )。A.生产工人基本工资 B.交通补贴 C.生产工人辅助工资 D.职工福利费

考题 施工企业的流动施工津贴是包含在人工费中的(  )。A.生产工人基本工资 B.生产工人津贴补贴 C.生产工人辅助工资 D.职工福利费

考题 建设工程施工中生产工人的流动施工津贴属于()A、生产工人辅助工资B、工资性补贴C、职工福利费D、生产工人劳动保护费

考题 乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。本案应该如何处理?

考题 近年来一些决策者建议,规定企业给工人一定量福利补贴。例如,1993年,克林顿总统建议,要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。如果劳动供给没有变动,这项法律将如何影响就业与工资?

考题 制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响?这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动?

考题 企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为()

考题 近年来一些决策者建议,规定企业给工人一定量福利补贴。例如,1993年,克林顿总统建议,要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。为什么劳动供给曲线会由于这项法律而移动?这种劳动供给的移动增强还是削弱了这项法律对工资和就业的影响?

考题 劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济租。

考题 按照《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)的规定计算,日工资单价=()。A、基本工资+工资性津贴+生产工人辅助工资+职工福利费+生产工人劳动保护费B、基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资+职工福利费+生产工人劳动保护费C、基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资+职工福利费+生产工人养老保险费D、基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资+职工教育费+生产工人劳动保护费

考题 建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于( )A、生产工人辅助工资B、工资性补贴C、职工福利费D、基本工资

考题 按建标[2003]206号文件的规定,下列应列入企业管理费的有( )A、生产工人基本工资B、生产工人辅助工资C、原生产一线工人的退休工资D、生产工人的福利费E、生产工人教育经费

考题 人工单价是指直接从事施工生产的工人日工资水平,除生产工人的基本工资外,还包括()。A、生产工人辅助工资B、职工福利费C、流动津贴D、生产工人劳动保护费E、工资性补贴

考题 多选题按建标[2013]44号文的规定,人工费包括( )的工资。A生产工人计时工资B施工机械司机C生产工人津贴补贴D生产工人法定假日加班E企业管理人员工资

考题 问答题乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。建筑公司的理由是否成立?为什么?

考题 单选题施工企业的流动施工津贴是包含在其直接费中人工费的()。A 生产工人基本工资B 生产工人工资性补贴C 生产工人辅助工资D 职工福利费

考题 问答题2008年9月,某造纸长从农村招收了一批工人,并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月,工人们得知该地区最低工资标准为800元,要求企业增加工资。企业认为,工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元,故已达到了最低工资标准的要求,于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定?为什么?

考题 多选题按建标[2003]206号文件的规定,下列应列入企业管理费的有( )A生产工人基本工资B生产工人辅助工资C原生产一线工人的退休工资D生产工人的福利费E生产工人教育经费

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考题 单选题施工企业的流动施工津贴是包含在其直接费用中人工费的( )。A 生产工人基本工资B 工资性补贴C 生产工人辅助工资D 职工福利费