考题
中国传统经济体制下的微观经营机制是以缺乏激励、缺乏自主权为特征的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
计划经济体制的好处及其弊端()
A.信息反馈不及时B. 缺乏激励机制;C. 失衡问题;D. 配置成本问题;E. 条块分割和政企不分问题。
考题
不属于赶超战略形成的“三位一体”传统计划经济体制的是()。
A.扭曲的相对价格宏观政策B.出口退税C.资源的计划配置制度D.缺乏自主权的微观经营机制
考题
从微观角度看，管资本战略的路径是以股权多元化改革和（）为突破口优化企业资本结构和经营机制，激发企业内生动力和发展。
考题
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
考题
根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。A.具备需要因素
B.具备激励因素
C.缺乏保健因素
D.缺乏激励因素
考题
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏
B:保健因素缺乏
C:激励因素充足
D:保健因素充足
考题
根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。A.具备保健因素
B.具备激励因素
C.缺乏保健因素
D.缺乏激励因素
考题
根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
考题
维生素B1缺乏病的特征表现是多发性神经炎，维生素Ｋ缺乏病是以鸡血液凝固障碍，（）为特征的营养缺乏疾病。
考题
维生素B1缺乏病的特征表现是（），维生素B2缺乏病是以鸡腿瘫痪为特征的营养缺乏疾病。
考题
对传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题表述正确的是（）A、传统薪酬理念缺乏薪酬弹性，团队合作与参与性不强B、传统薪酬理念缺乏文化内涵，对员工绩效激励性不足C、传统薪酬理念缺乏多元目标，对企业战略支撑性较差D、传统薪酬理念缺乏纵向结构，对组织扁平化适应度低
考题
科尔内解释集中计划经济体制下造成经济非均衡的微观主体行为的特征是（）和（）。
考题
钼中毒是以持续性腹泻和被毛褪色为特征的继发性——缺乏症（）。A、铁B、铜C、硒D、铅E、镉
考题
酒店实施节能最佳操作规程失败的原因是（）。A、培训不够B、缺乏高级员工的承诺C、缺乏激励机制D、程序不易于操作或不明确E、缺乏成文的程序及记录F、缺乏跟进行动
考题
企业竞争力缺陷不包括（）A、缺乏信息B、自主创新C、缺乏管理D、缺乏市场创新
考题
填空题科尔内解释集中计划经济体制下造成经济非均衡的微观主体行为的特征是（）和（）。
考题
填空题维生素B1缺乏病的特征表现是（），维生素B2缺乏病是以鸡腿瘫痪为特征的营养缺乏疾病。
考题
单选题企业竞争力缺陷不包括（）A
缺乏信息B
自主创新C
缺乏管理D
缺乏市场创新
考题
单选题根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（ ）。A
具备保健因素B
具备激励因素C
缺乏保健因素D
缺乏激励因素
考题
判断题中国传统文化中，缺乏环境保护的精神。A
对B
错
考题
单选题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。A
激励因素缺乏B
保健因素缺乏C
激励因素充足D
保健因素充足
考题
单选题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。[2013年真题]A
激励因素缺乏B
保健因素缺乏C
激励因素充足D
保健因素充足
考题
填空题维生素B1缺乏病的特征表现是多发性神经炎，维生素Ｋ缺乏病是以鸡血液凝固障碍，（）为特征的营养缺乏疾病。
