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面试中导入阶段的主要作用是()

  • A、舒缓情绪
  • B、缓和气氛
  • C、查明背景资料
  • D、深入测评被试者素质

参考答案

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考题 正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段 A、①④⑤②③B、①②④⑤③C、②④①③⑤D、②①③⑤④

考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

考题 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

考题 在面试实施的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段

考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

考题 “您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段

考题 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A:结束阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段

考题 面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是()。A:①②③④⑤ B:③④①②⑤ C:②①③⑤④ D:①③⑤②④

考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段

考题 在面试实施的( ),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶段 B.导入阶段 C.提问阶段 D.确认阶段

考题 面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是( )。A.①②③④⑤ B.③④①②⑤ C.②①③⑤④ D.①③⑤②④

考题 面试的实施阶段包括( )。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段 E.结束阶段

考题 在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段

考题 在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段 B:导入阶段 C:提问阶段 D:确认阶段

考题 面试的实施过程一般包括()。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段 E.结束阶段

考题 面试的实施阶段包括()。A:关系建立阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段 E:结束阶段

考题 面试过程一般分为五个阶段,以下选项中,面试各阶段先后顺序正确的是()A、导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段B、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段C、核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段D、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

考题 主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

考题 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

考题 整个面试中最为重要的阶段是()A、导入阶段B、确认阶段C、核心阶段D、结束阶段

考题 单选题面试中导入阶段的主要作用是()A 舒缓情绪B 缓和气氛C 查明背景资料D 深入测评被试者素质

考题 单选题主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶段是()A 关系建立阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段

考题 单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。A 结束阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段

考题 单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。A 关系建立阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段

考题 单选题面试过程一般分为五个阶段,以下选项中,面试各阶段先后顺序正确的是()A 导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段B 关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段C 核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段D 确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

考题 单选题整个面试中最为重要的阶段是()A 导入阶段B 确认阶段C 核心阶段D 结束阶段