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面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）

  • A、关系建立阶段
  • B、导入阶段
  • C、核心阶段
  • D、确认阶段

参考答案

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考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段
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考题 ()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。 A、行为面试B、压力面试C、集体面试D、情境面试
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考题 （ ） 不是面试前准备的工作。(A) 科学合理设计面试的问题(B) 确定面试的时间和地点(C) 详细了解面试者的资料(D) 消除应聘者的紧张情绪
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考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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考题 简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。(考点：教材第70页)
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考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段
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考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段
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考题 ( )不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理地设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的资料D:消除应聘者的紧张情绪
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考题 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。A.双方面试目的并不完全相同 B.双方之间是双向选择的关系 C.面试考官始终处于主导地位 D.应聘者始终处于主导地位 E.双方需要创造融洽的气氛
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 合格的面试考官不应该有的行为是( )。 A.面试前做好充分准备 B.尽量创造和谐的氛围 C.面试过程中要善于察言观色 D.努力营造高压的面试氛围
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考题 在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段
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考题 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。A:不带个人偏见 B:灵活提问 C:可以发表结论性意见 D:充分准备 E:拒绝回答应聘者提出的问题
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考题 (2017年5月)合格的面试考官不应该有的行为是( )。 A.面试前做好充分准备 B.尽量创造和谐的氛围 C.面试过程中要善于察言观色 D.努力营造高压的面试氛围
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考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D:面试考官始终处于主导地位 E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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考题 ()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题 B:确定面试的时间和地点 C:详细了解应聘者的一些资料 D:消除应聘者的紧张情绪
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考题 关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）A、2%B、5%C、8%D、10%
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考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段
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考题 合格的面试考官不应该有的行为是（）。A、尽量创造和谐的氛围B、面试过程察言观色C、面试前做好充分的准备D、认真倾听，适当发表结论性意见
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考题 下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（）。A、创造融洽的气氛B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质C、让应聘者了解单位的现实状况D、决定应聘者是否录用
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考题 （）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A、初步面试B、结构化面试C、诊断面试D、非结构化面试
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考题 面试的好坏依赖于（）。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者
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考题 多选题面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛
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考题 单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）A 关系建立阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段
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考题 单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。A 关系建立阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段
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考题 单选题在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。A 结束面试，整理面试记录B 创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑C 围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察D 确定面试目的，制定面试提纲
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