网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

测评的主体

参考答案

更多 “测评的主体” 相关考题
考题 企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。 A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法
查看答案
考题 测评内容由是测评目的与主体的特点决定的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 按照测评的主体城市轨道交通服务质量测评可分为( )。 A、政府测评B、社会测评C、企业测评D、乘客测评
查看答案
考题 人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()
查看答案
考题 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 A.测评对象 B.测评主体 C.测评指标 D.测评目标
查看答案
考题 (2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 A.测评对象 B.测评主体 C.测评指标 D.测评目标
查看答案
考题 对测评信度起决定性因素的是（）。A、测评主体B、测评计量方法C、测评客体D、测评标准体系
查看答案
考题 归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A、认知测评B、智力测评C、个人测评D、能力测评
查看答案
考题 人员素质测评按测评主体可以分为（）。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评
查看答案
考题 人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计
查看答案
考题 素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
查看答案
考题 人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。
查看答案
考题 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体
查看答案
考题 测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。
查看答案
考题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
查看答案
考题 测评主体的最小单位是（）A、主持人B、编制人C、实施人D、测评员
查看答案
考题 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
查看答案
考题 单选题在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A 测评对象B 测评主体C 测评指标D 测评目标
查看答案
考题 多选题企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。A测评指标B测评对象C测评标准D测评主体E测评方法
查看答案
考题 单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A 测评方法，测评标准，测评者B 测评主体，测评客体，测评仪器C 测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D 测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
查看答案
考题 单选题人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A 测评主体的确定B 测评客体的确定C 测评方法的选择D 测评与选拔标准体系的设计
查看答案
考题 填空题人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。
查看答案
考题 单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A 测评与选拔的客体和目的B 测评与选拔的项目C 测评与选拔的指标D 测评与选拔的主体
查看答案
考题 名词解释题测评的主体
查看答案
考题 单选题归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A 认知测评B 智力测评C 个人测评D 能力测评
查看答案
考题 多选题人员素质测评按测评主体可以分为（）。A领导干部测评B中层管理人员测评C一般人员测评D单一主体测评E多主体测评
查看答案
热门标签
最新试卷