网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）在行为取向的交换理论和结构取向的结构理论两方面都是代表人物。

参考答案

更多 “（）在行为取向的交换理论和结构取向的结构理论两方面都是代表人物。” 相关考题
考题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。A．密西根模式B．领导—成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
查看答案
考题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A．特质理论B．权变理论C．路径-目标理论D．领导-成员交换理论
查看答案
考题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
查看答案
考题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
查看答案
考题 根据费德勒的权变理论,当上下级关系好,工作结构低,职权小的时候将会产生()。 A.比较高的工作取向B.比较低的工作取向C.比较高的关系取向D.比较低的关系取向E.一般的关系取向和工作取向
查看答案
考题 主要课程理论流派主要包括()。 A.泰勒原理B.实践取向的课程理论C.结构主义课程理论D.经验主义课程理论
查看答案
考题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论
查看答案
考题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A．特质理论B．权变理论C．路径一目标理论D．领导一成员交换理论
查看答案
考题 美国心理学家罗伯特豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径－目标理论C．核变理论D．领导－成员交换理论
查看答案
考题 认为学习的基础是学习者内部心理结构的形成和改组的观点属于（　　） A.哲学取向的教学理论 B.行为主义教学取向 C.认知教学取向 D.情感教学取向
查看答案
考题 社会交换理论的研究取向是（）A发展理论B互动理论C公平理论D行为理论
查看答案
考题 迄今为止，心理健康教育活动课程的教学模式设计主要有（）理论取向。A、行为取向B、认知取向C、人格取向D、人本取向
查看答案
考题 戈登伯等曾根据七个指标将家庭治疗分为（）：心理动力取向、经验——人本取向、鲍温理论、结构取向、沟通——策略取向、行为取向来进行比较分析。
查看答案
考题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（　）。A、密西根模式B、领导——成员交换理论C、俄亥俄模式D、权变模型
查看答案
考题 根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。A、比较高的工作取向B、比较低的工作取向C、比较高的关系取向D、比较低的关系取向E、一般的关系取向和工作取向
查看答案
考题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。A、特质理沦B、权变理论C、路径——目标理论D、领导——成员交换理论
查看答案
考题 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。A、工作取向B、人际取向C、领导与下属关系D、工作结构E、职权
查看答案
考题 填空题戈登伯等曾根据七个指标将家庭治疗分为（）：心理动力取向、经验——人本取向、鲍温理论、结构取向、沟通——策略取向、行为取向来进行比较分析。
查看答案
考题 填空题（）在行为取向的交换理论和结构取向的结构理论两方面都是代表人物。
查看答案
考题 单选题社会交换理论的研究取向是（）A 发展理论B 互动理论C 公平理论D 行为理论
查看答案
考题 单选题米尔斯和柯林斯的研究取向属于（）A 社会批判理论B 社会冲突理论C 结构功能主义社会学D 社会实践理论
查看答案
考题 单选题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。A 密歇根模式B 领导一成员交换理论C 俄亥俄模式D 权变模型
查看答案
考题 单选题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。A 特质理沦B 权变理论C 路径——目标理论D 领导——成员交换理论
查看答案
考题 多选题根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。A比较高的工作取向B比较低的工作取向C比较高的关系取向D比较低的关系取向E一般的关系取向和工作取向
查看答案
考题 单选题将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。A 密西根模式B 领导-成员交换理论C 俄亥俄模式D 权变模型
查看答案
考题 单选题社会交换理论是（）取向的一种观点。A 公平理论B 互动理论C 发展理论D 行为理论
查看答案
考题 单选题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　　）。A 特质理论B 权变理论C 路径—目标理论D 领导—成员交换理论
查看答案
热门标签
最新试卷