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次优选择

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考题 在进行决策分析时,要从多个备选方案中选择最优方案并且放弃次优方案,被放弃的次优方案的潜在最大收益就是所选方案的()。
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考题 当时认为最优的选择,以后可能发现不是最优选择,但次优的选择已无法改变,这种情况属于()。 A、一级路径依赖B、二级路径依赖C、三级路径依赖D、四级路径依赖
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考题 如果变量水平高低和计量单位不同，测量离散程度时，次优选择指标是（ ）。A．标准差B．方差C．离散系数D．极差E．算术平均数
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考题 机会成本是( )。A、人们不能利用一项机会而产生的成本B、为了增加可供选择的机会而产生的成本C、进行一项选择时所放弃的次优选择的价值D、利用一项机会时所必须支出的货币
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考题 机会成本是放弃的次优收益。()
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考题 机会成本告诉我们( )。A. 选择的代价，我们应该进行最优而不是次优选择：所谓物尽其用，人尽其才。B. 选择考虑边际成本C. 选择考虑会计成本D. 选择考虑边际收益
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考题 地市边界区域的基站需要添加优惠小区的类型有哪些()A.其他优惠B.二次优惠C.三次优惠D.一次优惠
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考题 审核外部提交的估价报告，重点要审核使用的估价方法是否妥当，是否依次优先选择收益法、市场比较法、重置成本法和历史成本法进行评估。()
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考题 Excel中，乘方“^”的运算级次优先于乘“×”。()
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考题 机会成本告诉我们（）。A、选择的代价，我们应该进行最优而不是次优选择：所谓物尽其用，人尽其才。B、选择考虑边际成本C、选择考虑会计成本D、选择考虑边际收益
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考题 次优化
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考题 补货储区选择，排在最后面的储区波次优先级越高，红色表示此区有紧急任务
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考题 在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃，次优方案所丧失的潜在收益，也就是选择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。
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考题 决策时必须从多种可供选择的方案中选取一种最优方案，从而必须放弃次优方案，所放弃的次优方案的可计量收益就是被选取的最优方案的（）。A、重置成本B、边际成本C、付现成本D、机会成本
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考题 地市边界区域的基站需要添加优惠小区的类型有哪些（）A、一次优惠B、二次优惠C、三次优惠D、其他优惠
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考题 什么是“次优化”？
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考题 效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）A、效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；B、效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；C、效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；D、因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
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考题 人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。A、以怨报德B、以德报德C、以怨报怨D、以德报怨
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考题 填空题在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃，次优方案所丧失的潜在收益，也就是选择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。
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考题 单选题我们在做决策中目标是（）A 最终选择B 最优化选择C 次优化选择D 以上答案都不正确
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考题 名词解释题次优化
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考题 填空题在以（）成绩的田赛项目中，如成绩相等，应以其次优成绩判定名次。如次优成绩仍相等，则以第三较优成绩判定，余类推。
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考题 单选题效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）A 效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；B 效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；C 效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；D 因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
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考题 问答题次优问题
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考题 名词解释题次优选择
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考题 单选题机会成本告诉我们（）。A 选择的代价，我们应该进行最优而不是次优选择：所谓物尽其用，人尽其才。B 选择考虑边际成本C 选择考虑会计成本D 选择考虑边际收益
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考题 单选题决策时必须从多种可供选择的方案中选取一种最优方案，从而必须放弃次优方案，所放弃的次优方案的可计量收益就是被选取的最优方案的（）。A 重置成本B 边际成本C 付现成本D 机会成本
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