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当前我国劳动力供求总量（），市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。
- A、严重失衡
- B、持续萎缩
- C、基本平衡
- D、同步上涨
参考答案
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考题
实现房地产市场持续健康发展的主要标志是（ ）。A．市场供求总量基本平衡，市场结构基本合理，平均价格基本稳定B．市场供求总量基本平衡，市场结构基本合理，价格差基本稳定C．市场供求总量基本平衡，供求结构基本合理，政府指导价格基本稳定D．市场供求总量基本平衡，供求结构基本合理，市场价格基本稳定
考题
下列说法错误的是：A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业D．职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业
考题
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人，进入市场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数比率上年同期上升了1%。上年同期这100个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9万人。
2012年第三季度，在所有求职人员中：失业人员所占比重为48.8%，其中，新成长失业青年占24．2%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%），就业转失业人员占13.4%，其他失业人员占11.2%；外来务工人员的比重为41%，外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成，其中本市农村人员为95.2万人。
2012年第三季度全国十个城市岗位无风需求和求职信息
与2011年同期比，2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中，进入市场的求职者人数：A. 高于上年同期
B. 低于上年同期
C. 与上年同期持平
D. 无法推同
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
根据材料，下列说法正确的是（??）。A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给
B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势
C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大
D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了（??）。A.0.03
B.0.06
C.0.09
D.0.12
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约（??）。A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2015—2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为（??）。A.1.07
B.1.09
C.1.11
D.1.13
考题
请根据下图所提供的信息回答问题：
请仔细观察下图，左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数，右侧Y轴表示各专业职位供需比。
下列说法错误的是：
A. 招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业
B. 求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C. 职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D. 职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业
考题
现在人们常常提到大学毕业生就业难，但据统计，近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1，劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中，大学毕业生的文化水平较高。因此，我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。
以下信息如果为真，能够有效反驳上述结论的是（ ）
A. 当前经济下行业压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员
B. 劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位
C. 大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈
D. 一些高级技工人才的收入水平要高于大学毕业生
考题
下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况
B:制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行
C:提供更好的职业指导和职业供求预测
D:加强技术替代的灵活性
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是（??）。A.2015年第三季度
B.2016年第二季度
C.2017年第一季度
D.2017年第四季度
考题
根据资料回答问题
根据上图，下列说法正确的是（ ）。
A.2005～2007年，该市求职人数呈逐年递增的趋势
B.2005～2007年，该市劳动力市场需求人数呈季度性增长态势
C.每年的第一季度，该市劳动力市场的供需人数都处于全年的最低
D.2005年第二季度，该市的求职人数接近2005年上半年的劳动力市场的需求人数
考题
劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据B、劳动力需求数据必须等于求职者数据C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径
考题
单选题根据上图，下列说法正确的是（ ）。A
2001～2003年，该市求职人数呈逐年递减的趋势B
2001～2003年，该市劳动力市场需求人数呈季度性增长态势C
每年的第一季度，该市劳动力市场的供需人数都处于全年的最低D
2001年第二季度，该市的求职人数接近2001年上半年的劳动力市场的需求人数
考题
单选题与2011年同期比，2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中，进入市场的求职者人数（ ）。A
高于上年同期B
低于上年同期C
与上年同期持平D
无法推出
考题
单选题劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A
辖区内劳动力供给情况B
辖区内劳动力需求情况C
劳动力市场建设情况D
劳动力市场供求情况
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