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资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
根据材料，下列说法正确的是（??）。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
根据材料，下列说法正确的是（??）。
A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给
B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势
C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大
D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25
B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势
C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大
D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25
参考答案
参考解析
解析：第一步，根据题目确定该题为综合分析问题，且需要选出正确的选项。第二步，A选项，直接读数。定位折线图，岗位空缺就是市场需求，而求职人数代表人力资源市场的供给，2015-2017年这12个季度岗位空缺与求职人数比率均>1，则2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求均高于供给，A项正确；B选项，直接读数。定位折线图，2016年第二季度以来，比率呈现“N”型变化趋势，B项错误；C选项，直接读数。材料仅给出了2017年第四季度东、中、西三大地区岗位空缺与求职人数比率，以及同比变化情况，并未给出环比变化，无法得出2017年第三季度的数据，C项错误；D选项，基期比重。
定位文字材料第四段和表格材料可知“2017年第四季度中部地区该比率为1.18、岗位空缺（市场用人需求）同比增长0.4%、求职人数同比增长-0.4%、”根据两期比重比较规则可知，分子增速>分母增速，比重上升，故2017年第四季度该比率（1.18）>2016年第四季度，D项错误。因此，选择A选项。
定位文字材料第四段和表格材料可知“2017年第四季度中部地区该比率为1.18、岗位空缺（市场用人需求）同比增长0.4%、求职人数同比增长-0.4%、”根据两期比重比较规则可知，分子增速>分母增速，比重上升，故2017年第四季度该比率（1.18）>2016年第四季度，D项错误。因此，选择A选项。
更多 “资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。 ?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。 根据材料，下列说法正确的是（??）。A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给 B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势 C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大 D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25” 相关考题
考题
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643. 3万人，进入市场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数比率比上年同期上升了1%。上年同期这100个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577. 9万人。
2012年第三季度，在所有求职人员中：失业人员所占比重为48.8%，其中，新成长失业青年占24. 2% (在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%)，就业转失业人员占13.4%，其他失业人员占11. 2%；外来务工人员的比重为41%，外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成，其中本市农村人员为95.2 万人。
与2011年同期比，2012年第三季度全国100个城市调査的公共就业服务机构市场供求中，进入市场的求职者人数（ ）。
A.高于上年同期
B.低于上年同期
C.与上年同期持平
D.无法推出
考题
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人，进入市场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数比率上年同期上升了1%。上年同期这100个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9万人。
2012年第三季度，在所有求职人员中：失业人员所占比重为48.8%，其中，新成长失业青年占24．2%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%），就业转失业人员占13.4%，其他失业人员占11.2%；外来务工人员的比重为41%，外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成，其中本市农村人员为95.2万人。
2012年第三季度全国十个城市岗位无风需求和求职信息
与2011年同期比，2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中，进入市场的求职者人数：A. 高于上年同期
B. 低于上年同期
C. 与上年同期持平
D. 无法推同
考题
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人，进入市场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数比率上年同期上升了1%。上年同期这100个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9万人。
2012年第三季度，在所有求职人员中：失业人员所占比重为48.8%，其中，新成长失业青年占24．2%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%），就业转失业人员占13.4%，其他失业人员占11.2%；外来务工人员的比重为41%，外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成，其中本市农村人员为95.2万人。
2012年第三季度全国十个城市岗位无风需求和求职信息
2012年第三季度全国100个城市，求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数约为：A. 66万
B. 71万
C. 76万
D. 81万
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了（??）。A.0.03
B.0.06
C.0.09
D.0.12
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约（??）。A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2015—2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为（??）。A.1.07
B.1.09
C.1.11
D.1.13
考题
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。
2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是（??）。A.2015年第三季度
B.2016年第二季度
C.2017年第一季度
D.2017年第四季度
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