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2002年工会法加强了对什么人的保护？（）
- A、女职工
- B、工人
- C、工会干部
- D、用工单位
参考答案
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考题
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商
考题
女职工人数较多的单位，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。A.女职工委员会，女职工组织B.女工组织，女工组织C.女工组织，女职工委员D.女职工委员会，女职工委员
考题
用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
A、用工合同B、集体合同C、女职工权益保护专项集体合同D、劳动(聘用)合同
考题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、职工人数比较多B、女职工人数比较多C、女职工人数比例高D、200人以上
考题
全国人大常委会于2001年10月27日通过了关于修改《工会法》的决定。修改的内容主要有()。A明确维护劳动关系双方利益是工会的基本职责B强化工会组织建设的法律保障C加大对工会干部的保护力度D规定了违反《工会法》的法律责任
考题
以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有()。A工会干部一般性地违反了劳动纪律时B工会干部严重违反了用人单位规章制度时C工会干部严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害时D工会干部被追究治安管理责任时
考题
以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。
A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
考题
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。A、《中华人民共和国工会法》B、《中国工会章程》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》
考题
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
考题
问答题工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责任？
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