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劳动保护制度不包括（）制度。

  • A、劳动报酬
  • B、安全卫生
  • C、对女职工保护
  • D、未成年工人保护

参考答案

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考题 劳动保护工作制度有哪些?
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考题 现代劳动法不包括以下（ ）制度A．就业促进制度B．劳动标准制度C．社会保险制度D．劳动保护制度
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考题 仓储安全生产和劳动保护的内容包括()。 A、安全技术、工业卫生、劳动保护制度B、安全技术、设备维修制度、劳动保护制度C、安全技术、工业卫生、操作安全D、操作安全、工业卫生、设备维修制度
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考题 仓库安全作业主要不包括（）A.劳动保护制度B.仓库工业卫生C.安全技术D.机器设备的安全操作
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考题 劳动保护管理的主要内容不包括()。A:制定劳动保护制度 B:编制安全技术措施计划 C:加强劳动防护用品的管理 D:劳动纪律检查
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考题 以下属于国家基本劳动制度的有( )。A:劳动合同制度B:劳动保护制度C:集体合同制度D:定额定员制度E:劳动调解制度
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考题 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（　　）。A． 考核制度 B． 政府有关劳动保护的规定 C． 户籍制度 D． 政府有关安全生产的规定
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考题 下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度 B:劳动保护 C:职业卫生 D:住房制度 E:户籍制度
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考题 仓库安全作业主要不包括（）.A劳动保护制度B仓库工业卫生C安全技术D机器设备的安全操作
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考题 劳动保护包括安全技术、工业卫生和（）。A、劳动保护制度B、劳动权力制度C、生产技术管理制度
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考题 仓储安生生产和劳动保护的内容包括（）。A、安全技术、工业卫生、劳动保护制度B、安全技术、设备维修制度、劳动保护制度C、安全技术、工业卫生、操作安全D、操作安全、工业卫生、设备维修制度
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考题 下列属于劳动保护管理中应健全的五项制度是（）。A、安全生产责任制B、安全生产教育制度C、编制劳动保护措施计划制度D、安全生产检查制度E、伤亡事故和职业病调查处理制度
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考题 劳动保护工作的主要内容有（）。A、安全技术B、工业卫生C、劳动保护制度
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考题 施工单位应当建立健全安全生产（）和操作规程等。A、责任制度B、规章制度C、奖惩制度D、劳动保护制度
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考题 劳动保护监察制度
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考题 安全教育培训制度是企业安全生产、劳动保护制度的核心。
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考题 简述特殊劳动保护制度的意义。
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考题 （）不属于劳动安全卫生制度。A、劳动安全卫生检查制度B、职业技能培训和职业资格考核制度C、对女职工的特殊劳动保护制度D、对未成年工的特殊劳动保护制度
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考题 劳动保护工作应该依法管理，进一步健全如下制度（）。A、安全生产责任制度B、编制劳动保护措施计划制度C、安全生产教育制度D、安全生产检查制度E、伤亡事故报告制度
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考题 简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？
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考题 劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。
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考题 多选题施工单位应当建立健全安全生产（）和操作规程等。A责任制度B规章制度C奖惩制度D劳动保护制度
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考题 单选题劳动保护包括安全技术、工业卫生和（）。A 劳动保护制度B 劳动权力制度C 生产技术管理制度
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考题 单选题劳动保护管理的五项制度中，最为核心的制度是（）。A 安全生产责任制B 安全生产教育制度C 编制劳动保护措施计划制度D 伤亡事故和职业病调查处理制度
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考题 单选题仓储安全生产和劳动保护的内容包括（）A 安全技术、工业卫生、劳动保护制度B 安全技术、设备维修制度、劳动保护制度C 安全技术、工业卫生、操作安全D 操作安全、工业卫生、设备维修制度
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考题 问答题简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？
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考题 多选题下列属于劳动保护管理中应健全的五项制度是（）。A安全生产责任制B安全生产教育制度C编制劳动保护措施计划制度D安全生产检查制度E伤亡事故和职业病调查处理制度
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