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在辩论中应该尽量保持对等高度、对等强度以及对等价值主体。


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考题 技术改进和发展条款的对等交换原则具体体现在()A、交换的义务对等B、交换的费用对等C、交换的时间对等D、权利划分对等E、交换的资料份数对等

考题 辩论中,双方的辩论主体应该是一致的,否则就不能保持()。A、对等价值B、绝对价值C、对等高度D、绝对高度

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考题 在辩论中要想保持对等高度,双方的辩论主体应该是一致的。

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考题 企业运营首先要做到:()A、权利对等B、权责对等C、责利对等D、上下对等

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考题 合同订立中,构成“显失公平”的条件有()A、运输条件明显不对等B、权利明显不对等C、义务明显不对等D、交易方式明显不对等E、管理水平明显不对等

考题 在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等,双方的权利与义务()。A、对等B、不对等C、一样D、相反

考题 在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等,但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系,造成双方的()。A、权利与义务对等B、权利与义务不对等C、权利对等,义务不对等D、权利不对等,义务对等

考题 会计主体与法律主体应该是对等的。

考题 秘书人际交往的关系对等原则包括:地位对等;();价值对等.

考题 判断题会计主体与法律主体应该是对等的。A 对B 错

考题 判断题在辩论中应该尽量保持对等高度、对等强度以及对等价值主体。A 对B 错

考题 判断题在辩论中要想保持对等高度,双方的辩论主体应该是一致的。A 对B 错

考题 单选题企业运营首先要做到:()A 权利对等B 权责对等C 责利对等D 上下对等

考题 多选题技术改进和发展条款的对等交换原则具体体现在()A交换的义务对等B交换的费用对等C交换的时间对等D权利划分对等E交换的资料份数对等

考题 填空题秘书人际交往的关系对等原则包括:地位对等;();价值对等.

考题 单选题在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等,但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系,造成双方的()。A 权利与义务对等B 权利与义务不对等C 权利对等,义务不对等D 权利不对等,义务对等

考题 单选题辩论中,双方的辩论主体应该是一致的,否则就不能保持()。A 对等价值B 绝对价值C 对等高度D 绝对高度

考题 判断题辩论中,应该尽量保持不等强度、不等高度以及不等价值主体。A 对B 错

考题 多选题合同订立中,构成“显失公平”的条件有()A运输条件明显不对等B权利明显不对等C义务明显不对等D交易方式明显不对等E管理水平明显不对等

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