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企业应该注重哪些方面的管理()。
- A、过程管理
- B、经验管理
- C、员工管理
- D、要素管理
参考答案
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考题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()A、员工关系管理B、员工培训管理C、拓展活动的举行D、员工绩效管理
考题
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
考题
单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括()A
人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B
人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C
人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
考题
单选题在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()A
员工关系管理B
员工培训管理C
拓展活动的举行D
员工绩效管理
考题
多选题客户经理从事客户维护工作应遵循的原则有()。A注重过程管理B注重客户状态管理C注重客户满意度管理D注重客户成本管理E注重银行盈利管理
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