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群众文化事业机构人员调配交流的形式中，不改变隶属关系的调配交流，主要有以下几种形式（）。

  • A、承包
  • B、招聘
  • C、借调
  • D、个别商调
  • E、组织调动交流

参考答案

更多 “群众文化事业机构人员调配交流的形式中，不改变隶属关系的调配交流，主要有以下几种形式（）。A、承包B、招聘C、借调D、个别商调E、组织调动交流” 相关考题
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考题 下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是()。 A.转任B.调任C.挂职锻炼D.轮换
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考题 以下哪几种人才流动形式属于不改变隶属关系的情况()。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询
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考题 挂职锻炼是一种特殊的交流形式，其特殊性不包括（）。A、不办理调动手续B、有时间性C、内外混合型交流形式D、由上级派向下级
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考题 交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）A、由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B、由交流部门考核评级，并通过绩效系统反馈原部门C、由原部门直接评定绩效等级，并反馈交流单位
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考题 正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门和个人之间的信息交流称为（）。A、上行交流B、下行交流C、横向交流D、斜向交流
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考题 人才流动的形式归纳起来有（），以及咨询。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、承包、承租、领办
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考题 挂职锻炼的特点包括（）。A、挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理B、不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系C、挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动D、内外混合型的交流形式
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考题 以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情况的是（）。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询
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考题 群众文化事业机构人员调配交流的形式中，不改变隶属关系的调配交流，主要有以下几种形式（）A、承包B、招聘C、借调D、个别商调E、组织调动交流
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考题 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
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考题 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
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考题 单选题正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门和个人之间的信息交流称为（）。A 上行交流B 下行交流C 横向交流D 斜向交流
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考题 单选题交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。A 机构编制B 交流程序和形式C 任职资格D 个人职业生涯发展
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考题 单选题在公职人员法律关系的客体中，属于行为的是（）。A 精神奖励B 公职人员交流C 调配中的公职人员人身D 公职人员的行为
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考题 多选题公职系统的交流调配管理具有以下特点（）。A形式的多样性B对象的特定性C强制性D计划性
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