考题
下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划
考题
集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。A．大规模员工群体B．小规模员工群体C．老企业D．新企业
考题
群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
考题
群体激励计划包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划
考题
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
考题
群体激励计划应用有以下局限性（）A、偷懒行为B、活塞效应C、“搭便车”行为D、社会惰性
考题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A、利润分享计划B、计件制C、绩效工资D、计时制
考题
群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。
考题
（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划
考题
群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
考题
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划
考题
在群体或组织中，下列哪项不是属于沟通的功能。（）A、控制B、计划C、激励D、情绪表达E、信息
考题
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
考题
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
考题
填空题激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
考题
多选题群体激励计划应用有以下局限性（）A偷懒行为B活塞效应C“搭便车”行为D社会惰性
考题
填空题群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
考题
多选题群体激励计划包括（）A利润分享计划B收益分享计划C提案建议奖励计划D成功分享计划E小群体奖励计划
考题
单选题（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A
班组奖励计划B
利润分享计划C
收益分享计划D
风险分享计划
考题
填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
考题
多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D年度加薪计划E技能加薪计划
考题
单选题下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A
利润分享计划B
计件制C
绩效工资D
计时制
考题
多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
考题
填空题群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。
