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简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。


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考题 一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为( )。A.问卷法B.文献分析法C.访谈法D.工作实践法

考题 能够较全面、深人地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息,取得的信息较为客观、准确,这是工作分析方法中(  )的优点。 A.察法法 B.访谈法 C.职务描述 D.岗位描述'

考题 请简述结构访谈法的优点和缺点。

考题 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。A对B错

考题 面谈法在工作信息收集方面的优点包括()A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息B、可以简单而迅速地收集工作信息,应用面广C、能够及时进行控制和引导D、工作的成本较低E、可以得到具体准确、直观性强的信息

考题 行业分析数据采集方法有()。A、一手资料B、实地考察法C、专家访谈法D、收集媒体信息

考题 下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳动为主的工作,也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是()A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、面谈法

考题 简述访谈法的优点。

考题 工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”

考题 园林工程采用平行施工的优点()A、充分地利用工作面进行施工,加快进度B、充分地利用材料进行施工,节省材料C、充分地利用工作面进行施工,提高质量D、充分地利用工作面进行施工,实现文明施工

考题 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。

考题 简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。

考题 关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()A、无法对工作动机等深层次内容进行了解B、不利于与员工的沟通,无法缓解其负面情绪C、费力、费时,工作成本较高D、搜集到的信息不会扭曲、失真

考题 下列工作分析信息采集方法中,不适应于脑力劳动为主的工作,也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是()。A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、面谈法

考题 访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论,获得高质量的信息。

考题 访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。

考题 简述工作分析中访谈法的优点及其问题。

考题 可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是()。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法

考题 信息管税以()为主线。A、对涉税信息的采集、分析、利用B、信息采集C、纳税评估D、征纳双方信息不对称

考题 单选题将原始调查资料和文献调查结果进行适当的清理、分类、合并和分析研究的工作是(  )。A 确定信息采集目标B 制订信息采集计划C 整理分析数据资料D 设计信息采集方案

考题 问答题简述访谈法的优点。

考题 多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括()。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息,应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息

考题 判断题个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。A 对B 错

考题 单选题关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()A 无法对工作动机等深层次内容进行了解B 不利于与员工的沟通,无法缓解其负面情绪C 费力、费时,工作成本较高D 搜集到的信息不会扭曲、失真

考题 判断题工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”A 对B 错

考题 问答题简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

考题 单选题下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳动为主的工作,也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是()A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 面谈法