考题
一份职位说明书的核心内容是()
A.工作内容和职责B.任职资格要求C.岗位考核指标D.工作特征
考题
()包括了工作在组织中的位置、工作责任和权利等等。A、工作任务B、工作流程C、工作的转换特征D、工作的关联特征
考题
工作分析所需要关注的主要对象包括()、A、工作对象B、工作输出特征C、工作输入特征D、工作的转换特征E、工作的关联特征
考题
以工作的输出特征为基础界定的是()A、工作任务B、工作关系C、工作条件D、工作方式E、工作责任
考题
工作分析关注对象中的()是一项工作的最终结果表现形式,如产品、劳务等。
A.输出特征B.输入特征C.转换特征D.关联特征
考题
工作分析就是对某一工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
工作分析的目的,是为公共部门人事决策提供依据。具体来说,在于了解工作的()。
A、输出特征B、输入特征C、转换特征D、动态特征
考题
工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作的动态特征
考题
工作再设计涉及到的工作特征因素有（）A、工作内容B、工作功能C、工作关系D、工作结果E、工作反馈
考题
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A、工作性质B、工作描述C、工作规范D、工作关系
考题
工作任务分析包括（）内容。A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
考题
工作分析关注的对象包括（）。A、工作的输出特征B、工作的输入特征C、工作的转换特征D、工作的变动特征E、工作的关联特征
考题
界定工作来源和工作条件的基础（）。A、工作输出特征B、工作输入特征C、工作转换特征D、工作关联特征
考题
界定工作方式的基础是（）。A、工作转换特征B、工作输出特征C、工作输入特征D、工作关联特征
考题
工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
考题
一份职位说明书的核心内容是（） A、工作内容和职责B、任职资格要求C、岗位考核指标D、工作特征
考题
工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作动态的特征
考题
单选题一份职位说明书的核心内容是（）A
工作内容和职责B
任职资格要求C
岗位考核指标D
工作特征
考题
多选题工作分析关注的对象包括（）。A工作的输出特征B工作的输入特征C工作的转换特征D工作的变动特征E工作的关联特征
考题
单选题界定工作方式的基础是（）。A
工作转换特征B
工作输出特征C
工作输入特征D
工作关联特征
考题
多选题工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）A工作输出的特征B工作输入的特征C工作转化的特征D工作关系的特征E工作的动态特征
考题
单选题界定工作关系和任职资格的基础是（）。A
工作输入特征B
工作输出特征C
工作关联特征D
工作转换特征
考题
单选题界定工作来源和工作条件的基础（）。A
工作输出特征B
工作输入特征C
工作转换特征D
工作关联特征
考题
单选题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A
人群特征和卫生服务需求B
卫生服务需求和工作描述C
工作描述和任职说明书D
人群特征和任职说明书
考题
单选题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A
工作性质B
工作描述C
工作规范D
工作关系
考题
单选题工作任务分析包括（）内容。A
人群特征和卫生服务需求B
卫生服务需求和工作描述C
工作描述和任职说明书D
人群特征和任职说明书
