网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是()

  • A、社会环境
  • B、社会功能
  • C、社会系统
  • D、社会组织

参考答案

更多 “人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是()A、社会环境B、社会功能C、社会系统D、社会组织” 相关考题
考题 若干工作性质相近的所有职系的集合,称为()A、职位B、职系C、职组D、职业

考题 企业内部人力资源供给的预测方法有()A、人员接续计划B、岗位互换计划C、马尔可夫模型D、凯恩斯模型E、管理人员晋升计划

考题 人力资源管理最主要的职能是()A、人力资源研究B、人力资源开发C、安全和健康D、薪酬和福利E、劳资关系

考题 日本学者把职业价值观分为9种类型,不属于其中类型的是()A、独立经营型B、重复型C、支配型D、自我实现型

考题 表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是()A、效度B、反馈C、概率D、信度

考题 内部招聘的一般原则有()A、公平竞争原则B、任人唯贤原则C、绩效原则D、合理安排原则E、激励原则

考题 按面试对象的多少划分,面试可以分为()A、单独面试B、结构化面试C、集体面试D、非结构化面试E、混合式面试