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甲方筛选月度下线率考核指标，当月整体筛选总量低于考核指标对应筛选数或当月筛选下线不合格总数小于2个时不考核（按甲方各地工厂）。
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考题
打开工作簿文件EXC.XLS，对工作表“某商城服务态度考评表”内数据清单的内容进行自动筛选，条件为日常考核、抽查考核、年终考核三项成绩均大于或等于75分；对筛选后的内容按主要关键字“平均成绩”的降序次序和次要关键字“部门”的升序排序，保存EXC.XLS文件。
考题
打开工作簿文件EXC．X1S，对工作表“某商城服务态度考评表”内数据清单的内容进行自动筛选，条件为日常考核、抽查考核、年终考核三项成绩均大于或等于75分；对筛选后的内容按主要关键字“平均成绩”的降序次序和次要关键字“部门”的升序排序，保存EXC．X1S文件。&
考题
申请医疗机构制剂需要进行的研究包括A、处方筛选、配置工艺、质量指标研究B、处方筛选、配置工艺、质量指标、药理学研究C、处方筛选、配置工艺、质量指标及药理学、毒理学、临床研究D、处方筛选、配置工艺研究E、处方筛选、配置工艺、质量指标及药理学、毒理学研究
考题
申请医疗机构制剂需要进行的研究包括A.处方筛选、配置工艺、质量指标研究B.处方筛选、配置工艺、质量指标、药理学研究C.处方筛选、配置工艺、质量指标及药理学、毒理学、临床研究D.处方筛选、配置工艺研究E.处方筛选、配置工艺、质量指标及药理学、毒理学研究
考题
代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为：（当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数）×100%。其指标值指标值（），得满分，指标值指标值（），得0分。A、＞97.5%，＜95.5%B、≥97.5%，≤95.5%C、≥97.5%，＜95.5%D、＞97.5%，≤95.5%
考题
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。A、车辆事故考核、车辆违章考核B、消耗油耗指标考核C、车辆维修考核D、利用率考核E、货损货差率考核
考题
多选题固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。A车辆事故考核、车辆违章考核B消耗油耗指标考核C车辆维修考核D利用率考核E货损货差率考核
考题
单选题一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。A
按胜任指标进行筛选B
明确岗位要求C
通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求D
整体把握
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