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哪些不是培训成本里的显性成本（）
- A、讲师费
- B、培训资料
- C、员工物资准备
- D、时间耗量
参考答案
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考题
企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
考题
企业在职培训的机会成本包括()。A:在职培训支付的场地费
B:邀请外部讲师提供培训的讲课费
C:受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D:利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失
E:购买培训教材的费用
考题
企业实施在职培训的机会成本包括（ ）。A.在职培训支付的场地费
B.邀请外部讲师提供培训的讲课费
C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D.利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失
E.购买培训材料的费用
考题
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
考题
(2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
培训讲师的课酬为10000元／天。
交通食宿费500元／天。
培训场地及设备租赁费1500元／天。
学员教材费100元／人。
餐费每人20元／天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。
考题
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范—培训讲师，在授课前需做哪些准备（）。A、了解学员基本情况B、备课充分，资料齐全C、熟悉上课环境D、上课设备准备完整
考题
在核算物资采购成本时，下列哪些（）不应计入当月采购成本里。A、供货单位已开发货单或已发货，但尚在途中B、材料已进场，但尚未办理验收入库的物资C、经检验不合格的物资D、不属于本项目部的物资
考题
单选题关于材料量价偏差分析中价差金额计算正确的为（）。A
价差金额=（红线成本物资单价-期间实际物资单价）*期间设计应耗量B
价差金额=（红线成本物资单价-期间实际物资单价）*期间实际消耗量C
价差金额=（期间实际物资单价-红线成本物资单价）*期间设计应耗量D
价差金额=（期间实际物资单价-红线成本物资单价）*期间实际消耗量
考题
多选题企业实施在职培训的机会成本包括（ ）。[2012年真题]A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用
考题
多选题在核算物资采购成本时，下列哪些（）不应计入当月采购成本里。A供货单位已开发货单或已发货，但尚在途中B材料已进场，但尚未办理验收入库的物资C经检验不合格的物资D不属于本项目部的物资
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