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按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。

  • A、科研型人才
  • B、技术型人才
  • C、管理型人才
  • D、复合型人才

参考答案

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考题 根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。 A.政府CIOB.电子政务领导人才C.电子政务操作型人才D.电子政务复合型人才

考题 根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。 A.实践B.技术C.创新D.管理

考题 对于信息管理专业研究生教育,应以培养( )为主。A.通用型人才 B.专门型人才 C.复合型人才 D.操作型人才

考题 联系群众,作风民主、正派,办事公道是()的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

考题 具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是()的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

考题 我国高等教育所培养的除了科研型人才外,还有()。A、技术型人才B、管理型人才C、复合型人才D、专业型人才

考题 目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育,可以看作是专门为了培养()所设立的培养制度。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

考题 企业信息化过程的人才需求标准是()。A、IT技术人才B、企业管理人才C、既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D、企业行政人才

考题 依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A、操作型B、实践型C、社会型D、组织型

考题 依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才

考题 从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理人才

考题 从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理型人才

考题 从社会人才结构来看,人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外,还有()。A、复合型人才B、学术型人才C、研究型人才D、管理型人才

考题 对于信息管理专业研究生教育,应以培养()为主。A、通用型人才B、专门型人才C、复合型人才D、操作型人才

考题 企业所需的人才类型有()。A、技术型人才B、政工型人才C、经营管理型人才D、行政管理型人才E、教育型人才

考题 加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养,加大()技术技能型人才培养比重。A、应用型B、复合型C、创新型

考题 多选题结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业发展有价值的人才区分为(  )。A管理知识型人才B管理监督型人才C技术知识型人才D技能操作型人才E综合专业型人才

考题 多选题我国高等教育所培养的除了科研型人才外,还有()。A技术型人才B管理型人才C复合型人才D专业型人才

考题 单选题企业信息化过程的人才需求标准是()。A IT技术人才B 企业管理人才C 既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D 企业行政人才

考题 多选题企业所需的人才类型有()。A技术型人才B政工型人才C经营管理型人才D行政管理型人才E教育型人才

考题 单选题具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是()的基本特征。A 科研型人才B 技术型人才C 管理型人才D 复合型人才

考题 单选题依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A 操作型B 实践型C 社会型D 组织型

考题 多选题按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才

考题 单选题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A 理论型人才B 再现型人才C 组织型人才D 业务型人才

考题 单选题从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()。A 科学技术型人才B 经营管理型人才C 政工型人才D 行政管理人才

考题 多选题企业所需的人才类型有( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才E人事干部

考题 单选题联系群众,作风民主、正派,办事公道是()的基本特征。A 科研型人才B 技术型人才C 管理型人才D 复合型人才