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中外秘书协调都要以（）为依据。

  • A、组织利益目标
  • B、人际关系
  • C、信息服务
  • D、领导意图
  • E、实事求是

参考答案

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考题 办公室工作目标体系应与( )相吻合。A、组织文化B、组织结构C、领导的意图D、员工的个人利益
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考题 熟悉党的政策理论，准确把握领导意图和被协调者的情况，是秘书协调工作的依据。（ ）
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考题 秘书的岗位特点决定了秘书是以（ ）为根本服务对象的。A.领导 B.组织内部各部门 C.办公室 D.以上都包括
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考题 秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居
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考题 秘书在实际工作中，提高工作质量的关键是（）A按领导意图办事B实事求是C快速应变D准确
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考题 秘书为领导决策服务，应利用决策显著特征的（）A目标性B创造性C利益性D优选性E实施性
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考题 中外秘书协调安排领导活动应遵循哪些原则？
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考题 秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
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考题 按协调的内容为标准，不包括（）A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调
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考题 以领导协调的实质为标准，可分为（）A、内部协调B、权力协调C、利益协调D、人际关系协调
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考题 就秘书协调的权力而言，中外秘书的协调都带有的特征是（）。A、权力支配性B、非权力支配性C、职责限定性D、非职责限定性
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考题 中外秘书比较主要研究的内容有（）。A、中外秘书性活动产生的比较研究B、秘书性活动历代发展比较研究C、中外现代秘书的参谋、协调、信息沟通等职能比较研究D、中外现代秘书业务工作内容与方法的比较研究E、中外秘书与领导关系的比较研究
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考题 系统观念要求秘书人员在分析处理问题时应注意的要素有（）A、目标方向B、领导意图C、构成因素D、相互关系E、信息反馈
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考题 秘书为领导服务最主要的是为领导（）A、决策服务B、事务服务C、协调服务D、沟通服务
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考题 普鲁士军事家冯•克劳斯威茨对大型组织管理的观点是（）A、要有领导方法B、管理要以分析为依据C、承认不肯定性D、管理大型组织的必要条件是规定组织的目标E、决策要以科学为依据
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考题 实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A、以组织政策为依据B、以职能目标为依据C、以领导决策为依据D、以民主评议为依据
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考题 单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A 以组织政策为依据B 以职能目标为依据C 以领导决策为依据D 以民主评议为依据
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考题 多选题秘书为领导决策服务，应利用决策显著特征的（）A目标性B创造性C利益性D优选性E实施性
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考题 多选题中外秘书比较主要研究的内容有（）。A中外秘书性活动产生的比较研究B秘书性活动历代发展比较研究C中外现代秘书的参谋、协调、信息沟通等职能比较研究D中外现代秘书业务工作内容与方法的比较研究E中外秘书与领导关系的比较研究
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考题 单选题秘书为领导服务最主要的是为领导（）A 决策服务B 事务服务C 协调服务D 沟通服务
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考题 多选题以领导协调的实质为标准，可分为（）A内部协调B权力协调C利益协调D人际关系协调
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考题 单选题领导绩效的目的是 ( )A 协调统治阶级内部的矛盾和冲突B 领导绩效是实现领导性质的根本保证C 实现组织目标，实现公共利益的最大化D 解放思想，实事求是
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考题 单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A 忠实执行领导意图B 默默做好服务工作C 严守秘书角色本分D 以领导身份自居
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考题 问答题中外秘书协调安排领导活动应遵循哪些原则？
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考题 判断题熟悉党的政策理论，准确把握领导意图和被协调者的情况，是秘书协调工作的依据。A 对B 错
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考题 多选题中外秘书协调都要以（）为依据。A组织利益目标B人际关系C信息服务D领导意图E实事求是
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