（）是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。。A、绿色壁垒B、蓝色壁垒C、黄色壁垒D、红色壁垒

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（）是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。。

参考答案

考题跨国人力资源管理

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考题本地化人力资源政策的弊端有（）。A、不利于降低人力资源成本B、不利于母公司对子公司的控制C、不利于培养母公司的国际经营人才D、不利于母公司与子公司的沟通

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考题跨国公司组织结构发展趋势如何？

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考题（）不是高不确定性规避的国家的观念和准则。A、避免冲突B、不能容忍不正常的人和思想C、专家和权威通常是正确的D、统一思想不重要

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考题与跨国经营的起源最有关系的是（）。A、胜佳缝纫机公司B、东印度公司C、通用公司D、福特公司

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考题新产品开发方式不包括下列哪个（）A、国外引进B、自主研发方式C、引进与创新相结合的方式D、模仿

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考题跨国并购获得的协同效应不包括（）。A、营销协同效应B、管理协同效应C、经营协同效应D、财务协同效用

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考题六大价值取向理论的基本问题是什么？

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考题所谓义务论，就是判定一个行为在道德上是否正确，主要看它所产生的结果是好是坏，从而决定它能否成为一个道德规范。

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考题跨国经营企业的组织结构包括（）形式。A、法律组织形式B、管理组织形式C、职能组织形式D、产品组织形式

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考题简述企业跨国经营战略管理的战略。

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