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GROW代表辅导的一个程序，你要向员工陈述你的谈话目的，不要让员工觉得云里雾里，所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。
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考题
下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:()
A.领导要多倾听，多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务，不需要听C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时，领导要征求员工的意见
考题
员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话
B.了解员工违纪情况的初步谈话
C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
考题
在员工辅导中，有关GROW模式的说法错误的是（）。A、根据实际情况，GROW模式4项谈话流程要灵活实施B、每次谈话不一定都能获得员工的承诺C、GROW模式4项谈话流程一定要严格实施，不能遗漏D、要综合使用各种激励方法和技巧
考题
案件调查中制作谈话笔录的基本要求包括：（）。A、结构要件要完整B、一人一录，必要时一事一录C、不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解D、记录的谈话内容要真实，准确、全面、清楚
考题
你是你们公司正在开发的一个新产品的项目经理。你认识到要取得这一项目的成功，你的团队必须要（）？A、有一些关于产品的适当的知识和技能B、在开始时更多的高水平的员工帮助低水平的员工C、一个自动化的项目管理信息系统D、定期的状态评审会议
考题
新员工谈话机制中谈话要求包含（）A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。B、谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。C、公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流。D、谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
考题
下列关于季度谈话的注意事项中正确的是（）A、季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内B、对表现优秀的员工，以赞赏激励为主C、对需要改进的员工，以教育批评为主D、谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识E、谈话要有互动性
考题
多选题下列关于季度谈话的注意事项中正确的是（）A季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内B对表现优秀的员工，以赞赏激励为主C对需要改进的员工，以教育批评为主D谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识E谈话要有互动性
考题
多选题臸作谈话笔录的基本要求有哪些？（）A谈话笔录的结构要件要完整，记录的谈话内容要求真实、准确、全面、清楚B要客观记录被调查人对自己问题的认识态度，谈话笔录应一人一录，必要时一事一录C谈话笔录应经被谈话人认可，在记录中要体现不能骗证诱证指证的基本要求D不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解
考题
单选题（）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。A
培训B
辅导C
纪律D
咨询
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