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当企业无力与同行竞争对手抗衡,但可在某些有价值的属性上取得相对优势,则可实行填空补缺式定位策略。()
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考题
某生产高端产品的企业,其技术人才较为稀少,为了保证其关键人才的稳定,针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资,其它岗位保持与同行企业同等水平的策略,该企业采取的市场薪酬定位策略是( )。
考题
某房地产开发企业通过对同类物业和相邻物业特点的分析,有针对性地对自己的项目进行了产品定位。该产品定位策略是()。A:属性定位策略
B:性能定位策略
C:独立定位策略
D:竞争对手定位策略
考题
如果企业实力薄弱,无力与竞争对手抗衡,竞争对手采用差异性市场营销策略的话,则企业最好的选择()。A、无差异目标市场营销策略B、差异性目标市场营销策略C、集中性目标市场营销策略D、分散性目标市场营销策略
考题
判断题当企业无力与同行竞争对手抗衡,但可在某些有价值的属性上取得相对优势,则可实行填空补缺式定位策略。()A
对B
错
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