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感情攻击法适用于营造()气氛。

  • A、高调
  • B、低调
  • C、自然
  • D、高低皆可

参考答案

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考题 营造低调气氛的方法有()。 A、感情攻击法B、称赞法C、沉默法D、疲劳战术法

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考题 下面属于开局阶段的基本任务是()。 A、营造低调的开局谈判气氛B、营造高调的开局谈判气氛C、营造良好的开局谈判气氛D、营造自然的开局谈判气氛

考题 在谈判开局中,以沉默法营造气氛的目的是( )A.使谈判气氛降温B.使谈判气氛升温C.转移谈判话题D.不想谈判

考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

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考题 在谈判开局中,以沉默法营造气氛的目的是()A使谈判气氛降温B使谈判气氛升温C转移谈判话题D不想谈判

考题 从人际沟通的空间气氛来看,说话要与气氛相协调是最基本的原则,那最高的原则是()。A、协调气氛B、营造气氛C、把握气氛D、烘托气氛

考题 在交谈中,为了营造气氛、沟通关系、增进感情,除了谈与交流有关的话题外,少不了谈一些与正事无关的话题,但一定要注意话题的()。

考题 营造高调气氛的方法主要有()。A、问题挑逗法B、称赞法C、幽默法D、感情攻击法

考题 营造低调气氛的方法主要有()。A、指责法B、沉默法C、感情攻击法D、疲劳战术

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考题 面试程序一般包括的步骤是()。A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审

考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

考题 ()是音乐进行时强弱速度,塑造音乐形象,营造气氛,表达思想感情。

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考题 家庭气氛主要是指().A、家庭经济气氛B、家庭感情气氛C、家庭人文气氛D、家庭交流气氛E、家庭关心气氛

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考题 填空题在交谈中,为了营造气氛、沟通关系、增进感情,除了谈与交流有关的话题外,少不了谈一些与正事无关的话题,但一定要注意话题的()。

考题 填空题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

考题 单选题面试程序一般包括的步骤是()。A 准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B 准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C 营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D 准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审

考题 单选题家庭气氛主要是指()。A 家庭经济气氛B 家庭感情气氛C 家庭人文气氛D 家庭交流气氛E 家庭关心气氛

考题 单选题感情攻击法适用于营造()气氛。A 高调B 低调C 自然D 高低皆可

考题 多选题营造低调气氛的方法主要有()。A指责法B沉默法C感情攻击法D疲劳战术

考题 多选题营造高调气氛的方法主要有()。A问题挑逗法B称赞法C幽默法D感情攻击法