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简述外部招聘的优点。


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考题 简述影响招聘规划的外部因素。

考题 简述内部招聘的优点。

考题 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

考题 简述外部招聘的缺点。

考题 对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项

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考题 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A 为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

考题 问答题简述外部招聘的优点。

考题 问答题简述外部模型的优点。

考题 问答题简述内部招聘的优点。

考题 问答题简述外部招聘的缺点。

考题 单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A 使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B 外部招聘的人员具有“外来优势”C 外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D 外部招聘能够为企业带来新鲜空气

考题 单选题对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A 选择余地大B 消除不满情绪C 更快胜任工作D 以上各项

考题 问答题简述外部招聘。

考题 问答题简述影晌招聘规划的内外部因素。

考题 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A 为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用