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跨文化谈判

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考题 怎样进行跨文化谈判？
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考题 下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
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考题 简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。
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考题 跨文化谈判中，谈判人员对不同文化应采取的正确态度是（）A、自我中心，决不让步B、顺应对方，言听计从C、谨慎中立，学会宽容D、无需选择，全部认可
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考题 简述跨文化谈判的内容和过程。
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考题 成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.A、不要过分挖掘差异中的整合机会B、主动运用提议引导谈判局势C、避免归因错误D、不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略
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考题 成功的跨文化谈判技巧不包括？（）A、良好充分的准备B、与谈判对方建立良好的关系C、回避分享交流信息D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
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考题 下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧？（）A、良好充分的准备B、与谈判对方建立良好的关系C、回避分享交流信息D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
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考题 涉外导游导游人员必备的素质包括（）A、跨文化意识B、跨文化知识C、跨文化思维D、跨文化能力
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考题 跨文化谈判成功的基本要求有哪些？
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考题 中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题？
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考题 “在跨文化谈判中，相对于谈判的另一方，谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的（）。A、心理要素B、社会结构要素C、“身份证明”D、“抵御中心”
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考题 员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重要培训是（）。A、管理培训B、谈判技巧培训C、跨文化培训D、持续的职业开发
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考题 跨文化谈判与国内谈判的区别有（）。A、文化背景不同B、经济法律制度不同C、沟通方式不同D、谈判风格不同
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考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
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考题 多选题跨文化谈判与国内谈判的区别有（）。A文化背景不同B经济法律制度不同C沟通方式不同D谈判风格不同
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考题 名词解释题跨文化谈判
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考题 单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略
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考题 单选题成功的跨文化谈判技巧不包括？（）A 良好充分的准备B 与谈判对方建立良好的关系C 回避分享交流信息D 创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
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考题 单选题“在跨文化谈判中，相对于谈判的另一方，谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的（）。A 心理要素B 社会结构要素C “身份证明”D “抵御中心”
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考题 问答题中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题？
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考题 多选题涉外导游导游人员必备的素质包括（）A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力
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考题 问答题简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。
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考题 多选题成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.A不要过分挖掘差异中的整合机会B主动运用提议引导谈判局势C避免归因错误D不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略
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考题 问答题跨文化谈判成功的基本要求有哪些？
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考题 单选题跨文化谈判中，谈判人员对不同文化应采取的正确态度是（）A 自我中心，决不让步B 顺应对方，言听计从C 谨慎中立，学会宽容D 无需选择，全部认可
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考题 单选题下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧？（）A 良好充分的准备B 与谈判对方建立良好的关系C 回避分享交流信息D 创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
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