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非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。

  • A、油田公司核增奖金计划
  • B、油田公司核不予增奖金计划
  • C、油田公司不予干涉
  • D、以上说法都不对

参考答案

更多 “非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。A、油田公司核增奖金计划B、油田公司核不予增奖金计划C、油田公司不予干涉D、以上说法都不对” 相关考题
考题 按照《新疆油田钻井井控实施细则》规定,Ⅱ级风险井的工程设计须经_____主管领导审批。施工由具有乙级或乙级以上资质的队伍负责实施。 A.勘探公司B.油田公司C.开发公司D.勘探公司项目部
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考题 对事故单位和有关责任人员按规定给予的处罚()油田公司处罚金额的,按照油田公司规定执行。 A.低于B.高于
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考题 员工获得奖励后,由()记入本人档案。 A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司
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考题 根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
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考题 借调至合资公司且在公司仍有兼职的人员月度工资、各类福利、奖金由哪里发放？（）A、公司发放B、合资公司发放C、股份公司发放D、集团发放
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考题 壳牌公司认为智能油田可以实现的近期目标不包括（）A、油田开发方案设计时间降低75%B、现有油田和新油田产量可提高10%C、新油田的采收率至少可提高5%D、低渗油田的开采率提高10%
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考题 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
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考题 根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
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考题 离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。A、不存在B、存在C、应依法建立D、自用工之日起建立
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考题 辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
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考题 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A、离岗B、劳动合同解除C、油田公司决定D、二级单位决定
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考题 油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。
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考题 劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。A、辽河油田B、辽河油田公司C、油田公司D、辽河石油勘探局
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考题 按照《新疆油田公司井下作业设计管理规定》的规定：大修作业井的地质设计，由油气生产单位总地质师（技术主管领导）负责审核，油田公司开发处主管人员负责审批。（）
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考题 试油地质和工程设计的编制、审核及审批，由新疆油田公司（）委托（）的单位，按照新疆油田相关规范和规定进行编制、审核、审批。
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考题 职工退休时，经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后，目前正确的业务处理流程是（）。A、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心，由社会保险中心发放B、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司，由集团公司直接发放C、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司，由中意阳光保险公司直接发放D、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批，由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保，投保成功后，再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放
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考题 员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A、员工所在单位B、二级单位C、辽河油田D、集团公司
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考题 下列哪一个油田是在一五计划时期发现的（）A、玉门油田B、大庆油田C、汉江油田D、克拉玛依油田
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考题 中原油田钻井二公司位于（）。A、苏北路B、五一路C、大庆路
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考题 单选题非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。A 油田公司核增奖金计划B 油田公司核不予增奖金计划C 油田公司不予干涉D 以上说法都不对
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考题 判断题油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。A 对B 错
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考题 单选题辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A 离岗B 劳动合同解除C 油田公司决定D 二级单位决定
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考题 问答题根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
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考题 单选题员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A 员工所在单位B 二级单位C 辽河油田D 集团公司
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考题 判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A 对B 错
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考题 问答题辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
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考题 单选题劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。A 辽河油田B 辽河油田公司C 油田公司D 辽河石油勘探局
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