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员工培训年度计划汇编，需保存（）年。

  • A、2年
  • B、3年
  • C、5年
  • D、1年

参考答案

更多 “员工培训年度计划汇编，需保存（）年。A、2年B、3年C、5年D、1年” 相关考题
考题 下列关于公司培训体系的描述，哪些是正确的?A.公司实施四层三级培训体系B.笔试成绩在75分以下的，应接受二次培训后进行补考。C.培训记录至少保存至员工离职后两年D.新员工独立上岗前必须经过三级培训
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考题 “金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。 A、1-3B、3-5C、5-10D、10-15
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考题 员工培训年度计划汇编,需保存()年。 A.2年B.3年C.5年D.1年
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考题 某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？A.4 B.5 C.6 D.7
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考题 企业员工培训开发规划的制订包括（ ）。 A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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考题 (2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
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考题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人填写的培训需求调查问卷
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考题 POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）A对B错
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考题 制定月培训计划需考虑的因素有： （）A、新入职员工老员工B、固定项目的培训周期C、重点项目需多次培训D、合理安排
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考题 《培训管理制度》规定，员工需100%依法培训"并取得上岗资格，特种作业人员持证上岗率需达到100%
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考题 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留。A、2B、3C、4D、5
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考题 POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）
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考题 企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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考题 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施
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考题 需每年填报员工个人培训需求的是（）。A、班长B、副班长C、培训员D、全体员工
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考题 必须保存所有员工的培训记录。
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考题 变电站可以不放置有职工培训年度计划和两年机电培训规划的资料，放在队里就可以。
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考题 某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
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考题 所有接受培训的员工需在（）上签名。A、员工手册B、培训记录C、上岗通知书
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考题 培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。A、培训激励B、制定明确的行动计划C、使用绩效辅助物D、建立培训后员工交流联系网络E、保存培训记录
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考题 机场管理机构应该建立员工培训和考核记录，并长期保存。
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考题 判断题POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）A 对B 错
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考题 多选题企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D企业人力资源管理部门如何运行E企业员工培训开发规划如何贯彻实施
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考题 单选题员工培训年度计划汇编，需保存（）年。A 2年B 3年C 5年D 1年
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考题 单选题所有接受培训的员工需在（）上签名。A 员工手册B 培训记录C 上岗通知书
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考题 单选题机场管理机构应当建立员工培训和考核记录，保存期为（）A 二年B 三年C 五年D 长期
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考题 判断题必须保存所有员工的培训记录。A 对B 错
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