考题
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()
考题
下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。
A.X理论B.Y理论C.需要层次理论D.Z理论
考题
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
考题
美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
考题
美国管理学家布莱克(RobertR.B1ake)和穆顿(JaneS.Mouton)于1964年提出了“管理方格图”理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
考题
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论
考题
美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论
考题
美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论
考题
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
考题
需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。A、美国行为学家B、英国经济学家C、美国心理学家D、德国心理学家
考题
目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
考题
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
考题
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
考题
单选题美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A
连续统一体理论B
Z理论C
管理方格理论D
领导者品质理论
考题
填空题目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
考题
单选题在经营战略理论的发展中，美国管理学家波特所提出的竞争理论是( )A
企业特色B
寻求优势C
管理方格D
宏观调控
考题
单选题美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）A
X理论B
Y理论C
管理系统理论D
管理方格理论
考题
填空题美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
考题
单选题提出管理方格理论的美国行为学家是（）A
亨利和鲍莫尔B
南鲍姆和施密特C
布莱克和莫顿D
波特和劳勒
考题
填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
考题
单选题在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了A
权变领导理论B
管理方格理论C
特征领导理论D
情境领导理论
考题
判断题管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）A
对B
错
考题
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
X－Y理论
考题
单选题美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A
Z理论B
连续统一体理论C
管理方格理论D
象限管理理论
