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我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。

  • A、使用智能职能式管理结构
  • B、把握组织变革的核心
  • C、明确组织变革的原则和目标
  • D、创建创新型组织

参考答案

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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
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考题 经过组织变革后，公司的组织形式是( )。A．行政层级式结构B．职能制结构C．矩阵式结构D．虚拟制结构
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考题 ()是组织变革的内在动力源。A、环境B、职能C、技术D、目标
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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
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考题 什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?
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考题 诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
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考题 在管理学中，组织的含义从静态方面理解，是指（ ）。A.组织变革B.组织目标C.组织结构D.组织原则
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考题 企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。A 、 技术 B 、 政治 C 、 法律 D 、 组织职能的转变 E 、 企业目标的选择与修正
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考题 组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要 C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
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考题 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是 ()。A 、 管理信息化的需要 B 、 企业领导超越自我的需要 C 、 企业组织本身发展过程中的矛盾 D 、 员工职业生涯发展的需要
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考题 引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。A对B错
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考题 在组织变革中，假如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构，这种组织变革属于（）。A、改良式变革B、计划式变革C、“风平浪静”式变革D、“急流险滩”式变革
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考题 下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。A、信息技术是推动组织变革的诱因B、组织变革可促进信息技术的应用C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D、信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整
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考题 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（　）A、企业职能结构的咨询B、企业纵向组织结构的咨询C、企业横向组织结构的咨询D、企业管理规范的咨询E、企业组织变革的咨询
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考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）A、按机构来划分的组织变革模式B、按权力来划分的组织变革模式C、按职能来划分的组织变革模式D、按人员来划分的组织变革模式
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考题 引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
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考题 下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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考题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
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考题 在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）A、改良式变革B、“风平浪静”式变革C、计划式变革D、“急流险滩”式变革
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考题 单选题在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）A 改良式变革B “风平浪静”式变革C 计划式变革D “急流险滩”式变革
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考题 多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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考题 单选题下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是()。A 信息技术是推动组织变革的诱因B 组织变革可促进信息技术的应用C 信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D 信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整
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考题 判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）A 对B 错
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考题 多选题组织变革的内在基本动因包括（）。A组织结构的改变B组织管理现代化的需要C组织职能的改变D组织成员内在动机与需求的变化E组织目标的变化
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考题 单选题在组织变革中，假如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构，这种组织变革属于（）。A 改良式变革B 计划式变革C “风平浪静”式变革D “急流险滩”式变革
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考题 不定项题假如该企业进行组织变革，最适合采用以（ ）为中心的组织变革。A成本B结构C技术D任务
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考题 多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织
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