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简述，自我指导的职业生涯管理步骤。

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考题 在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。A、入职前讨论会B、退休前讨论会C、职业生涯讨论会D、提供职业生涯手册E、职业生涯指导与咨询
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考题 职业生涯设计的基本步骤（）A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择
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考题 简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
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考题 简述个人职业生涯规划的方法和步骤。
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考题 一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）A、自我评估和认识B、对组织的了解和选择C、确定志向和设定职业生涯目标D、制定行动策略与措施E、对职业生涯的评估与调整
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考题 简述职业生涯设计的步骤。
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考题 职业生涯管理最核心的内容是（） A、职业咨询和指导B、职业信息提供C、员工职业发展设计D、个人自我评价
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考题 简述员工自我职业生涯管理的内容。
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考题 简述组织职业生涯管理的步骤。
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考题 简述职业生涯设计的主要步骤。
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考题 职业生涯规划的具体步骤是（）。A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
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考题 问答题简述个人职业生涯规划的步骤。
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考题 问答题简述，自我指导的职业生涯管理步骤。
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考题 多选题职业生涯设计的基本步骤（）A确定志向B自我评估C职业生涯机会的评估D职业的选择
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考题 问答题简述员工自我职业生涯管理的内容。
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考题 问答题个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
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考题 问答题简述职业生涯中期自我管理的策略。
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考题 问答题简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
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考题 多选题一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）A自我评估和认识B对组织的了解和选择C确定志向和设定职业生涯目标D制定行动策略与措施E对职业生涯的评估与调整
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考题 问答题简述职业生涯早期自我管理策略。
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考题 问答题简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。
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考题 问答题简述组织职业生涯管理的步骤。
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