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企业组织结构化的逻辑前提是什么?为什么要进行组织结构化?
参考答案
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考题
信息资源的组织结构有三种,即( )。A.功能组织结构、产品组织结构、矩阵组织结构B.结构化的组织结构、半结构化的组织结构、非结构化的组织结构C.战略层的组织结构、战术层的组织结构、执行层的组织结构D.网络组织结构、层次组织结构、关系组织结构
考题
结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。A、组织的结构化B、题目的结构化C、内容的结构化D、过程的结构化
考题
单选题结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。A
组织的结构化B
题目的结构化C
内容的结构化D
过程的结构化
考题
多选题下列关于面试说法正确的是()A根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成D相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
考题
多选题根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试
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