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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项？（）
- A、战略一致
- B、高层决策
- C、职位特色
- D、突出重点
参考答案
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考题
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
考题
某企业本年度的战略目标是提高产品的质量，在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为：产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了（）A、可行性原则B、综合性原则C、突出重点原则D、战略一致性原则
考题
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。上述事实说明在制定绩效计划是应遵循（）A、突出重点原则B、综合性原则C、突出重点原则D、战略一致性原则
考题
单选题某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。上述事实说明在制定绩效计划是应遵循（）A
突出重点原则B
综合性原则C
突出重点原则D
战略一致性原则
考题
单选题绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则中的（ ）。A
突出重点原则B
系统化原则C
战略相关原则D
可测量性原则
考题
单选题某企业本年度的战略目标是提高产品的质量，在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为：产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了（）A
可行性原则B
综合性原则C
突出重点原则D
战略一致性原则
考题
多选题绩效计划的制订原则包括（ ）。A价值驱动原则B战略相关性原则C单一化原则D员工特色原则E突出重点原则
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