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绩效指标的来源有哪些？

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考题 绩效目标确立的支撑要素是()。 A.绩效目标的来源B.管理者、员工与组织的共同参与C.绩效目标的种类D.绩效目标设置的原则
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考题 绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()
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考题 教学目标的来源有哪些?
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考题 绩效考评指标的来源有（ ）。A.绩效短板与不足 B.岗位职责 C.部门职能 D.经营规划 E.组织战略
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考题 绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略 D:绩效短板
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考题 绩效考评指标的来源有()。A:绩效短板与不足 B:岗位职责 C:部门职能 D:经营规划 E:组织战略
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考题 绩效考评指标的选择依据包括哪些？
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考题 绩效目标确立的支撑要素是（）。A、绩效目标设置的原则B、管理者、员工与组织的共同参与C、绩效目标的来源D、绩效目标的种类
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考题 绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）A、绩效改进的要求B、部门目标C、部门职责D、员工薪酬
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考题 绩效指标的来源是什么？（）A、企业战略规划与年度经营计划B、部门职责与工作分析C、绩效沟通与改进D、以上三项
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考题 设置绩效考评指标的基本要求有哪些？
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考题 绩效评估的信息来源有哪些？
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考题 关键绩效指标的设计步骤有哪些？
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考题 简述政府部门的绩效指标的哪些？
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考题 关键绩效数量性指标的来源有（）。A、工作记录B、统计报表C、财务票据D、生产记录E、客户反馈
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考题 （）是企业绩效考核指标的首要来源。A、绩效短板与不足B、组织战略和经营规划C、部门职能D、岗位职责
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考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
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考题 单选题绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）A 绩效改进的要求B 部门目标C 部门职责D 员工薪酬
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考题 单选题绩效考评指标的来源不包括（）。A 组织战略B 经营规划C 发展战略D 绩效短板
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考题 问答题绩效指标的来源有哪些？
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考题 问答题绩效评估的信息来源有哪些？
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考题 问答题设置绩效考评指标的基本要求有哪些？
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考题 多选题员工个人的绩效目标的来源有( )A组织的绩效目标B岗位职责C组织战略需求D内外部客户的需求E个人目标
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考题 单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A 绩效考核指标与工作绩效一致原则B 绩效考核指标的可观察原则C 绩效考核指标的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
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考题 单选题绩效目标确立的支撑要素是（）。A 绩效目标设置的原则B 管理者、员工与组织的共同参与C 绩效目标的来源D 绩效目标的种类
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考题 多选题关键绩效数量性指标的来源有（）。A工作记录B统计报表C财务票据D生产记录E客户反馈
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考题 问答题绩效评价指标的类型包括哪些？
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