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简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。


参考答案

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考题 劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大,工资率变化对就业量的影响就( )。

考题 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

考题 供应市场的结构对采购定价及选择供应都有很大程度的影响,由多个卖方和多个买方构成的供应市场可能是下面的() A.卖方完全垄断的市场B.垄断性竞争市场C.寡头垄断下的竞争市场D.完全竞争市场E.买方寡头垄断市场F.买方垄断市场

考题 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降 B:均衡工资率和均衡就业量同时上升 C:均衡工资率下降且均衡就业量上升 D:均衡工资率和均衡就业量同时下降

考题 垄断行业的工资往往较高的情况属于( )。 A.市场状况对工资的影响 B.市场状况对用工量的影响 C.市场预期对劳动力供给的影响 D.人力资源供求关系对工资的影响

考题 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是( )。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B.优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差 C.次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差 D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

考题 假设工会垄断了劳动的供给,请画图说明对工资和就业的影响。

考题 简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()A、工资率提高,就业量增加B、工资率降低,就业量减少C、工资率提高,就业量减少D、工资率降低,就业量增加

考题 在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业()A、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C、将支付与竞争企业相同的工资D、将支付比竞争企业更低的工资

考题 当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时,会使非垄断行业或地区的工资水平()A、升高B、不变C、降低D、不能确定

考题 劳动力市场的卖方垄断

考题 工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。

考题 在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。

考题 我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。A、市场状况对用工量的影响B、市场预期对劳动力供给的影响C、市场状况对工资的影响D、市场预期对劳动力需求的影响

考题 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B、优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差C、次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

考题 劳动力市场达到充分就业的条件是()A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率

考题 单选题在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()A 工资率提高,就业量增加B 工资率降低,就业量减少C 工资率提高,就业量减少D 工资率降低,就业量增加

考题 单选题如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()A 其他地区或行业的就业量减少B 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C 该地区或行业的就业量增加D 该地区或行业的劳动力供给曲线左移

考题 问答题简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 问答题简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 判断题在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。A 对B 错

考题 判断题工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。A 对B 错

考题 名词解释题劳动力市场的卖方垄断

考题 单选题在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业()A 在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B 在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C 将支付与竞争企业相同的工资D 将支付比竞争企业更低的工资

考题 单选题当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时,会使非垄断行业或地区的工资水平()A 升高B 不变C 降低D 不能确定

考题 单选题我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。A 市场状况对用工量的影响B 市场预期对劳动力供给的影响C 市场状况对工资的影响D 市场预期对劳动力需求的影响