考题
沟通对象根据()可以分为分析型、规划型、实干型和同情型。
A.心理学的特点B.个性的不同C.个体气质不同D.信息处理方式不同
考题
沟通对象根据()可以分为成就需要型、交往需要型和权利需要型。
A.心理学的特点B.个性的不同C.个体气质不同D.信息处理方式不同
考题
强化理论的启示有()。
A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施
考题
企业通过建立其产品的品牌个性，以吸引有相应个性的消费者，这种市场细分方式属于（）A地理细分B人口细分C心理细分D行为细分
考题
人的心理既具有从无意识到有意识的不同水平，有从稍纵即逝的心理过程到（）的个性倾向与个性特点的不同发展层次。
考题
要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。A、五B、四C、三D、两
考题
道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A、最好都用精神激励方式B、对不同的需要采取不同的激励方式C、多种需要激励相互配合D、根据变化及时变换激励方
考题
在语文教育中，为了全面培养学生的思维能力，应该根据不同的思维类型，采用能与各自心理加工方式相适应的不同教学策略与不同的教学方式。
考题
最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
考题
激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。
考题
强化理论的启示有（）A、负激励为主，正激励为辅B、分阶段设立目标C、及时反馈D、正激励为主，负激励为辅E、根据不同对象采用不同的强化措施
考题
什么叫中心激励？什么叫顶点激励？采用顶点激励方式有什么好处？两者在信道的配置上有何不同？
考题
心理契约不包括以下几个方面（）A、企业需求B、企业激励方式C、员工自我定位D、相应的工作行为
考题
根据不同学员的个性心理特征因材施教，是教育心理学强调的基本教学原则。
考题
流行过程不同阶段的采用者，一般具有较大的心理与个性差异。
考题
因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。（）
考题
单选题要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。A
五B
四C
三D
两
考题
多选题道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A最好都用精神激励方式B对不同的需要采取不同的激励方式C多种需要激励相互配合D根据变化及时变换激励方
考题
单选题心理契约不包括以下几个方面（）A
企业需求B
企业激励方式C
员工自我定位D
相应的工作行为
考题
问答题根据不同的表现类型采用相应的激励方式有？
考题
单选题最好的激励方式是：（）A
采用奖励激励的激励方式B
采用威胁激励的激励方式C
采用个人发展的激励方式D
采用金钱激励的激励方式
考题
填空题人的心理既具有从无意识到有意识的不同水平，有从稍纵即逝的心理过程到（）的个性倾向与个性特点的不同发展层次。
考题
问答题根据不同的个性心理采用相应的激励方式有？
考题
单选题企业通过建立其产品的品牌个性，以吸引有相应个性的消费者，这种市场细分方式属于（）A
地理细分B
人口细分C
心理细分D
行为细分
考题
问答题什么叫中心激励？什么叫顶点激励？采用顶点激励方式有什么好处？两者在信道的配置上有何不同？
考题
多选题强化理论的启示有（）A负激励为主，正激励为辅B分阶段设立目标C及时反馈D正激励为主，负激励为辅E根据不同对象采用不同的强化措施
