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战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）

  • A、物力资源
  • B、财力资源
  • C、人力资源
  • D、知识资源

参考答案

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考题 在组织中最宝贵的资源是() A.知识资源B.物力资源C.财力资源D.人力资源
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考题 企业的核心资源是() A、知识技术资产B、人力资源C、实物资源D、财力资源
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考题 从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。 A.企业内部资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
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考题 物业服务企业资源可分为()。A:有形资源B:无形资源C:人力资源D:财力资源E:物力资源
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考题 以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）A、全员性B、低重点C、高视角D、最优化
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考题 管理资源中最重要的资源是（）A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、时间资源E、信息资源
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考题 （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构
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考题 企业最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源
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考题 人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）A、权变视角B、结构视角C、资源视角D、组合视角
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考题 战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。
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考题 饭店拥有的资源包括（）。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源
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考题 人力资源开发的三个规律是什么？（）A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发
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考题 企业发展最重要的战略资源是（）A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源
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考题 在组织中最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、知识资源D、人力资源
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考题 （）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A、人力资源B、人力资源管理C、人事管理D、人力资源战略
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考题 战略管理中的资源包括（）。A、技术资源B、人力资源C、财力资源D、物力资源
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考题 企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、技术资源E、信息资源
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考题 填空题战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。
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考题 单选题战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）A 物力资源B 财力资源C 人力资源D 知识资源
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考题 单选题在组织中最宝贵的资源是（）。A 物力资源B 财力资源C 知识资源D 人力资源
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考题 单选题企业最宝贵的资源是（）A 物力资源B 财力资源C 人力资源D 知识资源
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考题 单选题企业管理涉及方方面面，其中成为企业管理的核心的是（　　）管理。A 人力资源B 财力资源C 物力资源D 信息资源
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考题 多选题企业的资源主要包括 ( )A财力资源B物力资源C人力资源D组织资源E技术资源
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考题 单选题人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）A 权变视角B 结构视角C 资源视角D 组合视角
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考题 多选题企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。A人力资源B物力资源C财力资源D技术资源E信息资源
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考题 单选题企业发展最重要的战略资源是（）A 人力资源B 物力资源C 财力资源D 信息资源
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考题 单选题以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）A 全员性B 低重点C 高视角D 最优化
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