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企业进行道德策划的步骤是:确定企业道德水平台阶、()、执行和检查机构、检查企业营销活动是否违背营销道德、()、营销道德标准的执行和控制。


参考答案

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考题 企业道德评价的作用主要表现在()。 A.企业道德评价是企业道德规范的捍卫者B.企业道德评价是每个企业都必须具备的C.企业道德评价是企业道德规范转化为企业道德行为和品质的“杠杆”D.企业道德评价的目的就是为企业创造最大化的效益

考题 不属于企业文化的行为文化范畴的是() A.企业礼仪B.领导者行为C.公关策划与规范D.企业道德

考题 企业员工在社会生活和企业实践工作中,按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平,以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操,就是( ) A、企业道德境界B、企业道德修养C、企业道德实践D、企业道德检查

考题 企业道德实践活动的五种形式()?A. 企业道德行为B. 企业道德检查与评价C. 企业道德教育D. 企业道德品质锤炼E. 企业道德修养

考题 为了协助改善企业的道德氛围,内部审计部门采取以下哪种行动最为有效?Ⅰ.对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查;Ⅱ.对员工、供应商和客户开展道德调查;Ⅲ.评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况。A.只有Ⅰ是对的。 B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。 C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。

考题 企业伦理道德的特征包括()和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性

考题 确定企业形象识别与传播的最佳方案是()的范畴。A、企业形象策划B、企业文化策划C、企业品牌策划D、企业公关策划

考题 职业道德建设的必要性和意义表现在()。A、加强职业道德建设,是提高职业人员责任心的重要途径B、加强职业道德建设,是促进企业和谐发展的迫切要求C、加强职业道德建设,是提高企业竞争力的必要措施D、加强职业道德建设,是提高全社会道德水平的重要手段

考题 不属于企业文化的行为文化范畴的是()A、企业礼仪B、领导者行为C、公关策划与规范D、企业道德

考题 简述企业道德体系设计的一般方法和步骤。

考题 职业道德是增强企业凝聚力的()。A、目的B、目标C、步骤D、手段

考题 以下关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响D、任何企业文化必须以企业职工为中介

考题 以下关于职业道德和企业文化的说法中,不正确的是()。A、职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响D、任何企业文化必须以企业职工为中介

考题 现阶段,建立企业道德约束机制主要是建立()约束机制。 A、企业公共道德B、企业社会道德C、企业环境道德D、企业人际道德

考题 企业职工具有良好的()素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展。A、职业道德B、技能水平C、社会道德D、公共道德

考题 简述道德和营销道德建设策划的概念。

考题 简述企业道德体系设计的方法和步骤。

考题 制约企业营销道德策划的因素是相互交错的、()的、彼此渗透的。

考题 ()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A、企业道德意识现象B、企业道德活动现象C、企业道德规范现象D、企业道德观念现象

考题 乘务员是运营生产的一线骨干,其职业道德和素质对企业整体道德水平影响较大,它关系到企业的声誉和首都的()建设。A、经济

考题 单选题乘务员是运营生产的一线骨干,其职业道德和素质对企业整体道德水平影响较大,它关系到企业的声誉和首都的()建设。A 经济

考题 单选题()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A 企业道德意识现象B 企业道德活动现象C 企业道德规范现象D 企业道德观念现象

考题 填空题制约企业营销道德策划的因素是相互交错的、()的、彼此渗透的。

考题 多选题企业道德实践活动的五种形式()A企业道德行为B企业道德检查与评价C企业道德教育D企业道德品质锤炼E企业道德修养

考题 多选题企业伦理道德的特征包括()和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性

考题 填空题企业进行道德策划的步骤是:确定企业道德水平台阶、()、执行和检查机构、检查企业营销活动是否违背营销道德、()、营销道德标准的执行和控制。

考题 问答题简述企业道德体系设计的一般方法和步骤。