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价值冲突产生的主要原因是（）。

  • A、谈判力量的不对等
  • B、生活方式差异
  • C、较差的沟通质量
  • D、对相关信息诠释的差异

参考答案

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考题 有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
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考题 谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的，这是（）。A、利益冲突B、价值冲突C、关系冲突D、结构性冲突
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考题 当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。A、信息缺乏B、价值观的差异C、环境应激D、沟通障碍
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考题 下列选项中，不属于价值冲突的原因的是（）。A、谈判双方的价值评价标准的差异B、宗教信仰差异C、道德判断和生活方式的差异D、错误的沟通
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考题 结构性冲突的原因是（）。A、道德判断差异B、资源控制的不对等C、掌握的是错误的信息D、强烈的情绪和误解
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考题 政府冲突沟通的关键是（）。A、差异沟通B、对等沟通C、双向沟通D、双赢沟通
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考题 导致关系冲突的原因是（）。A、缺乏信息B、宗教信仰差异C、错误的沟通D、谈判力量的不对等
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考题 在谈判中，引起结构性冲突的原因主要有（）。A、谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B、存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C、谈判中出现破坏性的谈判行为D、谈判双方的价值评价标准的差异E、谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
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考题 下列选项中，不属于数据冲突的原因是（）。A、缺乏信息B、掌握的是错误的信息C、对相关信息诠释的差异D、错误的沟通
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考题 渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
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考题 管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A、沟通差异B、结构差异C、信息差异D、个体差异
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考题 冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
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考题 有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A、沟通差异B、信息差异C、结构差异D、个体差异
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考题 不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
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考题 单选题下列选项中，不属于数据冲突的原因是（）。A 缺乏信息B 掌握的是错误的信息C 对相关信息诠释的差异D 错误的沟通
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考题 单选题下列选项中，不属于价值冲突的原因的是（）。A 谈判双方的价值评价标准的差异B 宗教信仰差异C 道德判断和生活方式的差异D 错误的沟通
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考题 单选题当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。A 信息缺乏B 价值观的差异C 环境应激D 沟通障碍
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考题 多选题政府冲突沟通的关键是（）。A差异沟通B对等沟通C双向沟通D双赢沟通
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考题 单选题管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A 沟通差异B 结构差异C 信息差异D 个体差异
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考题 单选题有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A 沟通差异B 信息差异C 结构差异D 个体差异
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考题 单选题谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的，这是（）。A 利益冲突B 价值冲突C 关系冲突D 结构性冲突
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考题 单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A 沟通差异B 人格差异C 结构差异D 性格差异
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考题 多选题在谈判中，引起结构性冲突的原因主要有（）。A谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C谈判中出现破坏性的谈判行为D谈判双方的价值评价标准的差异E谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
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考题 多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
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考题 单选题价值冲突产生的主要原因是（）。A 谈判力量的不对等B 生活方式差异C 较差的沟通质量D 对相关信息诠释的差异
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考题 单选题渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A 目标差异B 归属差异C 认知差异D 过度依赖
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考题 单选题导致关系冲突的原因是（）。A 缺乏信息B 宗教信仰差异C 错误的沟通D 谈判力量的不对等
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