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美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分为（）
- A、体制问题
- B、组织问题
- C、技能问题
- D、动机问题
- E、中介问题
参考答案
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考题
在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。A、组织层面分析B、任务层面分析C、能力层面分析D、员工个人培训需求分析
考题
邓恩把问题认定分为四个依次递进的步骤，下列选项正确的是（）。A、问题决定--问题搜索--问题详述--问题感知B、问题详述--问题搜索--问题感知--问题决定C、问题搜索--问题详述--问题感知--问题决定D、问题搜索--问题决定--问题详述--问题感知
考题
我国学者将问题解决过程分为四个阶段，其中，明确问题的要求和条件，找到已知条件和待解决问题的关系，理解问题的实质，把握问题解决的方向属于（）A、发现问题B、分析问题C、提出假设D、验证假设
考题
单选题邓恩把问题认定分为四个依次递进的步骤，下列选项正确的是（）A
问题决定—问题搜索—问题详述—问题感知B
问题详述—问题搜索—问题感知—问题决定C
问题搜索—问题详述—问题感知—问题决定D
问题搜索—问题决定—问题详述—问题感知
考题
单选题我国学者将问题解决过程分为四个阶段，其中，明确问题的要求和条件，找到已知条件和待解决问题的关系，理解问题的实质，把握问题解决的方向属于（）A
发现问题B
分析问题C
提出假设D
验证假设
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