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多选题
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是( )
A

委托调查

B

问卷调查

C

购买公开的调查报告

D

企业之间相互调查

E

面谈法


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是( )A.委托调查B.问卷调查C.购买公开的调查报告D.企业之间相互调查E.面谈法

考题 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是( )。A.岗位分析B.个人业绩考评C.岗位调查D.薪酬市场调查E.岗位评价

考题 薪酬市场调查常用的方式有( )A.企业之间相互调查B.委托调查C.直接调查D.公开调查的信息E.调查问卷

考题 从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查

考题 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有( )。A.委托调查 B.购买公开的调查报告 C.问卷调查 D.面谈法 E.企业之间相互调查 确认答案

考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是( )。A.薪酬调查的分析 B.薪酬调查的数据采集和分析 C.薪酬水平的确定方法 D.薪酬市场调查

考题 薪酬调查按照调查方式可以分为( )。A:正式薪酬调查 B:薪酬市场调查 C:非正式薪酬调查 D:政府部门调查 E:员工满意度调查

考题 在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于(  )。A.确定调查目的 B.确定调查范围 C.选择调查方式 D.统计分析调查数据

考题   2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。(16分)

考题 常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查 B:委托中介机构进行调查 C:采集社会公开信息 D:调查问卷 E:自我调查

考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查

考题 薪酬调查按照调查方式可以分为( ) A.正式薪酬调查 B.薪酬市场调查 C.非正式薪酬调查 D.政府部门调查 E.员工满意度调查

考题 在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。A:确定调查目的 B:确定调查范围 C:选择调查方式 D:统计分析调查数据

考题 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是( )A、委托调查B、问卷调查C、购买公开的调查报告D、企业之间相互调查E、面谈法

考题 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。A、岗位分析B、个人业绩考评C、岗位调查D、薪酬市场调查E、岗位评价

考题 具体的市场调查的实施方式有很多,在进行市场调查策划时根据调查者的具体情况在进行选择。

考题 在作薪酬市场调查时,应确定调查的企业、岗位、数据和()。A、市场B、行业C、时间段D、地点

考题 有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

考题 从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容

考题 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行( )A、薪酬市场调查B、薪酬调整C、薪酬计划D、企业员工薪酬满意度调查E、岗位分析

考题 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A、企业员工薪酬认可度B、企业员工薪酬满意度C、企业薪酬公平度D、企业员工薪酬合法度

考题 企业进行薪酬市场调查时,如果该企业属于新兴行业,或难以在类似企业中找到对等的岗位时,可选择的调查方式是()A、企业之间相互调查B、调查问卷C、调查公开的信息D、委托调查

考题 单选题从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A 企业员工薪酬认可度B 企业员工薪酬满意度C 企业薪酬公平度D 企业员工薪酬合法度

考题 多选题关于薪酬调查的说法正确的是()。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

考题 判断题企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )A 对B 错