网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
保留人才最有效的福利措施是（）。
A

高端医疗福利

B

弹性福利计划

C

用车福利

D

住房类福利

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题保留人才最有效的福利措施是（）。A 高端医疗福利B 弹性福利计划C 用车福利D 住房类福利” 相关考题
考题 企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
查看答案
考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
查看答案
考题 弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划
查看答案
考题 下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
查看答案
考题 关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
查看答案
考题 在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。A、核心加选择型弹性福利B、附加型弹性福利C、福利“套餐”D、选择性弹性福利
查看答案
考题 弹性福利计划的实施方式包括（）。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划
查看答案
考题 被称为自助公式的福利计划指的是（）A、弹性福利计划B、固定福利计划C、可变福利计划D、保险福利计划
查看答案
考题 弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
查看答案
考题 让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划
查看答案
考题 最普遍的弹性福利计划是（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划
查看答案
考题 现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。A、高端医疗B、MBA进修C、弹性福利D、实物型福利
查看答案
考题 企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
查看答案
考题 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
查看答案
考题 以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险
查看答案
考题 保留人才最有效的福利措施是（）。A、高端医疗福利B、弹性福利计划C、用车福利D、住房类福利
查看答案
考题 单选题保留人才最有效的福利措施是（）。A 高端医疗福利B 弹性福利计划C 用车福利D 住房类福利
查看答案
考题 单选题被称为自助公式的福利计划指的是（）A 弹性福利计划B 固定福利计划C 可变福利计划D 保险福利计划
查看答案
考题 单选题在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。A 核心加选择型弹性福利B 附加型弹性福利C 福利“套餐”D 选择性弹性福利
查看答案
考题 单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A 住房援助计划B 企业设施性福利C 企业培训性福利D 企业补充医疗保险
查看答案
考题 单选题现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。A 高端医疗B MBA进修C 弹性福利D 实物型福利
查看答案
考题 单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
查看答案
考题 单选题让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。A 福利组合计划B 弹性福利计划C 集体福利计划D 福利选择计划
查看答案
考题 单选题“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A 附加福利计划B 标准福利计划C 混合匹配福利计划D 核心福利计划
查看答案
考题 单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
查看答案
考题 单选题企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A 核心加选择型弹性福利计划B 附加型弹性福利计划C 弹性支用账户型弹性福利计划D 福利套餐型弹性福利计划
查看答案
考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括()。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
查看答案
考题 单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A 核心福利计划B 混合匹配福利计划C 非标准福利计划D 附加福利计划
查看答案
热门标签
最新试卷