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判断题
人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。
A

B


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考题 全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

考题 ()依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激励人们自觉地追求自我完善,通过自律、自勉来实现组织和个人的目标价值。

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考题 多选题管理沟通的目的在于()。A化解矛盾、消除隔阂B交流思想、提高文化C激励部属、催人奋进D增进感情、互相了解E营造氛围、构建和谐

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考题 判断题人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。A 对B 错

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