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多选题
(11年真题)员工的职业管理包括的内容有( )
A
员工自我分析
B
组织对员工的能力和潜力的评估
C
提供公平竞争的机会
D
提供培训
E
员工的绩效考核
参考答案
参考解析
解析:
更多 “多选题(11年真题)员工的职业管理包括的内容有( )A员工自我分析B组织对员工的能力和潜力的评估C提供公平竞争的机会D提供培训E员工的绩效考核” 相关考题
考题
以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
考题
职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容,其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
B.有利于职业生涯规划与管理的深入
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.发现员工在职业生涯中的问题,并帮助其解决
考题
下列关于职业道德正确的说法是()。A、新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容B、签订的劳动合同中,应包括遵守公司职业道德规范的内容C、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容D、职业道德建设是企业和员工共同的责任
考题
多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。[2010年真题]A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
考题
多选题职业管理包括的主要内容有()A员工自我分析B提供培训C提供公平竞争的机会D劳动关系管理E薪酬与福利管理br /
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